Abteilungsleiter Datamanagement

Ihre AufgabenDas wünschen wir uns von Ihnen:

- Aufbau, Ausbildung, Förderung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Datamanagement & Analytics bestehend aus den beiden Teams Datamanagement und Meldewesen
- Aufbau einer zentralen Einheit für Datenqualitäts-, Datenmanagement und Datenanalyse
- Konzeptionierung und Verantwortung der Data-Governance
- Gestalten und vorantreiben der Möglichkeiten und Methoden der Data Science im Unternehmen
- Entwicklung und Modellieren von Lösungen von Datenauswertungen für die Fachbereiche
- Durchführung und Kontrolle der technischen Datenvalidierung
- Verantwortung der fristgerechten und korrekten bankstatistischen und -aufsichtsrechtlichen Meldungen
- Automatisierung und Gestaltung von Prozessen in den beiden Teams sowie der Schnittstellen mit anderen Einheiten des Hauses
- Interaktion mit den internen und externen Stakeholdern
- Ihre QualifikationenDas zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik/Statistik, Data Science oder Controlling
- Idealerweise Kenntnisse im Meldewesen sowie bankaufsichtsrechtlicher Regulatorik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Data Analytics, Data Science oder Data Mining
- Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in mindestens einem der Programme R, Python, SAS oder Mathlab
- Idealerweise Kenntnisse in ABACUS-DaVinci und/oder Abacus360
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige Arbeitsweise auch unter Termindruck
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Führungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Spaß an der Interaktion mit Menschen und der Ausbildung von Kollegen*innen
- Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung
- Wir bietenFreuen Sie sich auf einen Job
- der sich bezahlt macht
- 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 49-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte
- der Ihr Leben bereichert
- Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,

bei dem der Mensch an erster Stelle steht
- Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, Stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote