Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

**BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS**
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
- Das Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern verfolgt die Ziele, die Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und durchzusetzen und die daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Herstellung der Chancengleichheit der Geschlechter im Wirkungskreis der Kliniken der Stadt Köln umzusetzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu verbessern.
- **Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche zu besetzen.**

**Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns**

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
**STELLVERTRETENDE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE TEILZEIT (W)**:
**Verwaltung**:
**STELLENPROFIL**

**Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten und stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich aus dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und beinhalten u.a.**:

- Beratung der Dienststelle und Beschäftigten hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Themen sowie bezüglich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG/ Dimension Geschlecht & sexuelle Identität)
- Mitwirkung bei allen personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten innerhalb der Kliniken der Stadt Köln auf Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
- Monitoring gleichstellungsrelevanter Daten, Materialien und Dokumentationen sowie die Entwicklung von Konzepten zu den Themen der Gleichstellung
- Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops
- Koordination von Angeboten der Gleichstellung z.B. familienfreundliche Klinik - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Korrespondenz mit den Trägern der Kooperationspartner*innen der Kindertageseinrichtung, Beratung der Beschäftigten zum Mutterschaftsschutzgesetz, Elternzeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Frauen in Führung
- Mitarbeit in Gremien, Netzwerkarbeit intern sowie mit regionalen und überregionalen Organisationen und Unternehmen hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Themen

**Das macht Sie fachlich und persönlich aus**:

- Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder höheres Fachsemester (5./6.) in Gender Studies, Psychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits
- und Organisationspsychologie, Sozial
- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studienfachrichtungen
- Grundlagenkenntnisse in gleichstellungsrelevanten Rechtsgrundlagen sowie die Bereitschaft und das Interesse zur Einarbeitung
- Bereitschaft, Ihr Wissen in Fort
- und Weiterbildungen regelmäßig zu vertiefen

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Sie identifizieren sich mit gleichstellungsrelevanten Zielen und bringen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung mit
- Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten zielorientiert und besitzen konzeptionelle sowie ausgeprägte strategische Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen in der gleichstellungsorientierten Arbeit konnten Sie bereits sammeln
- Ein routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Planungs
- und Organisationsvermögen

**UNSER ANGEBOT**
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs
- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

**Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.**

**KONTAKT**

**Haben Sie noch Fragen?** Dann steht Ihnen unsere Gleichstellungsbeauftrage gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Giuliani unter der Telefonnummer 0221 8907-12540.
- Gemäß -15 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen. Diese Stellenausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eig