Bauteilverantwortlicher Telematiksysteme

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- Tel.: +49 172 4280035**ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Bauteilverantwortlicher Telematiksysteme (m/w/d)**:

- Stuttgart - Fellbach**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Bauteil-, Funktions
- und Systemverantwortung für die Innenraum Kameras (OMS, MDC, MPIC); Bauteilverantwortung der Headunit (HU) NTG6 und NTG7
- Serienbetreuung der Bauteile sowie Ãœberwachung von Funktions
- und Bauteilfreigabeprozessen
- Zertifizierung sowie entwicklungsseitige Bemusterung und Verantwortung für Kosten
- und Termineinhaltung Dokumentation in Dialog, Encore EPDM
- Enge Zusammenarbeit mit der Mercedes-PKW Entwicklung
- Eigenständige Erarbeitung technischer Integrationslösungen inklusive Fehleranalyse und Abstellmaßnahme in aktiver Abstimmung mit angrenzenden Bereichen, der E/E-Inbetriebnahme und externen Partnern

**DEIN PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung von Headunits und/oder grundlegende Kenntnisse im Bereich Innenraum Kameras für das Automotive-Umfeld erforderlich
- Gute Kenntnisse von Monaco und CANoe und praktische Erfahrung mit dem beschriebenen Bauteilumfang aus erprobenden und produktionsbegleitenden Tätigkeit
- Grundlegende Kenntnisse in der Fahrzeug E/E-Architektur und Fahrzeugdiagnose erforderlich
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie Durchsetzungsvermögen sowie fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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