Abteilungsleitung (M/w/d) strategische

vor 6 Monaten

Gladbeck, Deutschland Stadt Gladbeck Vollzeit

Die Stadt Gladbeck hat sich 2022 mit dem Klimaschutzkonzept zur nachhaltigen und generationengerechten Entwicklung des kommunalen Immobilienbestandes verpflichtet. Einen wesentlichen Schwerpunkt dieser Arbeit bildet die strategische Weiterentwicklung des Gebäudebestandes.

Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Immobilienwirtschaft in der neu einzurichtenden Abteilung „Strategische Gebäudewirtschaft" eine

**Abteilungsleitung (m/w/d).
Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages in Vollzeit. Die Eingruppierung ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) in der Entgeltgruppe 14 vorgesehen.

Aufgaben der neuen Abteilung sollen insbesondere der Neubau sowie grundlegende Modernisierungs
- und Sanierungsmaßnahmen im Gebäudebestand sein, wozu u.a. Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeits
- und Lebenszyklusplanungen sowie die Projektsteuerung der Vorhaben zählen.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem:

- Aufbau und Leitung des immobilienwirtschaftlichen Projektmanagements
- verantwortliche Personalführung in der Abteilung
- Schnittstellenoptimierung zur Abteilung „Technische Immobilienwirtschaft“ und anderen Verwaltungseinheiten
- fachliche Beratungsleistungen innerhalb der Verwaltung und
- die stellvertretende Amtsleitung für die Abteilung sowie Ausübung der Fach
- und Dienstaufsicht zur Prozessentwicklung und -umsetzung im Bereich der strategischen Immobilienwirtschaft.

Wir erwarten:

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur oder der Ingenieurwissenschaften (Abschluss: Dipl.Ing. oder Master)
- Erfahrungen in der Personalführung
- Erfahrungen im Projektmanagement gem. AHO sowie den Nachweis der eigenverantwortlichen Betreuung von Projekten
- profunde Kenntnisse des Vergaberechts sowie der Richtlinien und Normen des öffentlichen Baurechts
- eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kostenbewusstsein sowie Budget
- und Termintreue

Wir bieten:

- Teil eines Teams zu werden, welches sich den Herausforderungen einer resilienten, klima
- und generationengerechten Immobilienbewirtschaftung stellt
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- einen strukturierten und individuell abgestimmten ‚onboarding‘-Prozess
- leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
- eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebote der Gesundheitsprävention
- die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- einen barrierefreien Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitmodellen
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung

Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und der Fähigkeit, das Team von qualifizierten Mitarbeiter:innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren? Konzeptionelles Arbeiten, Ideenreichtum, Gestaltungswille und ein umfassendes, technisches Wissen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen sind Eigenschaften, die Sie mitbringen?

Dann würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen

Für nähere Informationen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen der Stadtbaurat der Stadt Gladbeck, Dr. Volker Kreuzer, unter der Telefonnummer 02043 99-2208 zur Verfügung.

Die Stadt Gladbeck strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenarbeitszeit an.

Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Bitte beachten Sie dies auch im Hinblick auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

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