Leitenden Medizinisch-technischen

Unsere Röntgenabteilung beinhaltet eine modern ausgestattete Röntgendiagnostik einschließlich MRT, CT und Mammographie.

**DAS ERWARTET SIE**
- die Leitung des Röntgenteams einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Einsatzplanung
- Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes der Abteilung
- enge Zusammenarbeit mit der am Haus befindlichen radiologischen Filialpraxis RNZ und Sicherstellung des MRT-Betriebes
- Koordinierung, Standardisierung und Weiterentwicklung aller Prozesse für eine optimale Ablauforganisation unter kollegialer Zusammenarbeit mit den kooperierenden Bereichen und allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Sicherstellung und Einhaltung von Standards, Hygiene
- und Qualitätsanforderungen
- die Durchführung der allgemeinen Aufgaben eines MTRA
- regelmäßige Teilnahme am Bereitschafts
- und Rufbereitschaftsdienst

**DIESE QUALIFIKATIONEN WÜNSCHEN WIR UNS**
- abgeschlossene Ausbildung als MTRA
- eine abgeschlossene Führungsqualifikationsmaßnahme bzw. die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition, gerne auch als Stellvertretung
- einen kooperativen, integrierenden und motivierenden Führungsstil
- der Fähigkeit, Interessengegensätze auszugleichen und Ressourcen optimal zu koordinieren
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- sehr hohe persönliche, methodische und sozial-kommunikative Kompetenz
- Interesse an einem langfristigen Engagement und Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung

**DAS BIETEN WIR**
- ein kleines und kollegiales Führungsteam
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
- funktionierende Strukturen wie Qualitäts
- oder Ideenmanagement
- den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

**AUßERDEM** **

**Öffentlicher Dienst**:Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben**: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat
- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

**Betriebliche Altersvorsorge**: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

**Fort
- & Weiterbildungsmöglichkeiten**:Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

**Fahrradleasing**: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

**Kliniken mit Herz**: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

**Leibliches Wohl**:In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

**Gesundheitsförderung**:Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

**Regelmäßige Unternehmensevents**:Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

**Corporate Benefits**:Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen - vor Ort und auch im Web.

**Wohnraumbeschaffung**: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung