Fachbereichsleiter in Payroll

In der Welt der Entgeltabrechnung sind Sie zu Hause. Sie möchten mitgestalten und so die Zukunftsfähigkeit des Fachbereichs sichern? Übernehmen Sie die führende Rolle und stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die termingerechte und reibungslose Abwicklung der Entgeltabrechnung sicher.

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und großer Arbeitgeber in der Pflege für die Zukunft auf. Sie profitieren von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung des*der Einzelnen.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund** zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachbereichsleiter*in Payroll (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Die fachliche und disziplinarische Leitung in den Fachbereichen Personalabrechnung, Beratung/Qualitätssicherung und Systemsteuerung liegt in Ihrer Verantwortung, hierbei werden Sie von drei Gruppenleitungen unterstützt
- Sie halten Ihre Teams auf dem aktuellen Stand, wenn es sich um relevante gesetzliche Änderungen handelt
- In Ihrer Rolle als Fachbereichsleitung entwickeln und optimieren Sie einheitliche Prozesse für Ihre Teams
- Sie vertreten den Fachbereich bei internen sowie externen Meetings

**Sie bringen mit**:

- Sie bringen Expert*innenwissen in den Bereichen LSt, SV sowie Arbeits
- und Tarifrecht mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll
- Know-how im Umgang mit Abrechnungssystemen wie LOGA, DATEV o. ä. ist wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Mit Ihrer Kooperationsfähigkeit bringen Sie sich im Team ein
- Ihr sicheres und professionelles Auftreten wird durch Ihre gute Kommunikationsfähigkeit abgerundet

**Wir bieten Ihnen**:

- Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserer Bezirksgeschäftstelle in Dortmund und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad stehen Ihnen zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter **Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung** sowie Ihres **frühestmöglichen Eintrittstermins** zu.