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Leiter/in Einer Kindertageseinrichtung

vor 2 Monaten


Zwickau, Deutschland Stadtverwaltung Zwickau Vollzeit

**Stellenausschreibung der Stadt Zwickau**:
Die Stadt Zwickau ist mit ca. 87.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen die Automobil
- und Robert-Schumann-Stadt zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens
- und liebenswerten Stadt.

Im Amt für Familie, Schule und Soziales, Dezernat Finanzen und Ordnung, ist ab 01.11.2023 folgende Stelle unbefristet zu besetzen als:
**Leiter/in einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)**
**Kita Schatzinsel Mosel**:
**Folgendes interessante Aufgabengebiet wartet auf Sie**:

- Pädagogische Arbeit, dies umfasst unter anderem
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungsauftrages
- Entwicklung/-fortschreibung des pädagogischen Einrichtungskonzeptes nach Grundsätzen des Trägers
- Qualitätssicherung und -entwicklung durch Anwendung von PädQuis
- Koordination der pädagogischen Aktivitäten, Einbringen neuer Ideen
- Planung und Durchführung von Teambesprechungen
- Mitarbeiterführung, insbesondere
- Weisungsbefugnis gegenüber pädagogischem Fachpersonal
- Einarbeitung von neuem Personal
- Organisatorische und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter/innen
- Leitung und Führung der Elternarbeit, Gewährleistung der Elternmitwirkung
- Verwaltung der Einrichtung, dies beinhaltet beispielsweise
- Erstellung der jährlichen Haushaltsplanung und Kontrolle des ausgereichten Budgets
- Erarbeitung von Statistiken und Dokumentationen
- Öffentlichkeitsarbeit

**Gesucht wird eine Persönlichkeit mit**:

- einem abgeschlossenen Studium zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder zur Sozialarbeiterin/zum Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder einem Fachhochschul-/Bachelorabschluss der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation gemäß SächsQualiVO für pädagogische Fachkräfte
- belastbarer Berufserfahrung als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung sowie Fähigkeiten zur Motivation, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- sicheren Kenntnissen zu den gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, Landesjugendhilfegesetz, SächsKitaG, Regelungen im Ortsrecht und zu den das Aufgabenfeld tangierenden Verordnungen und Vorschriften
- guten Kommunikations
- und Ausdrucksfähigkeiten und der Befähigung zum analytischen Arbeiten
- Fähigkeiten und Ideen zur Entfaltung und Weiterentwicklung der körperlichen und geistigen Potenziale der Kinder
- der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung der Tätigkeit (Nachweis über die von der ständigen Impfkommission empfohlenen Masernimpfungen bzw. die Immunisierung aufgrund bereits durchlittener Krankheit sowie gültiger Gesundheitsausweis)

**Wir bieten Ihnen**:

- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe S18, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- eine unbefristete Beschäftigung
- eine Vollzeitbeschäftigung
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Die Stadt Zwickau bietet entsprechend ihrem Motto „Soziale Stadt“ und als „Ort der Vielfalt“ zusätzlich einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Offenheit für kulturelle Vielfalt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Sind Sie interessiert?**:
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul

Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.08.2023 geplant.

Hinweise:
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen.


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