Leiter Recruiting

vor 4 Wochen


Munich, Deutschland Rail Power Systems GmbH Vollzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Teamleitung Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Standort: München

Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.

**Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?**:
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.

**Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen**:
Als Teamleitung Recruiting & Personalmarketing übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung talentierter Mitarbeitenden und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke:

- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten und Stärkung unserer Arbeitgebermarke, unter Berücksichtigung von Performance Metrics und Budgetierung
- Aktive Gestaltung und Pflege strategischer Kooperationen mit Universitäten und externen Dienstleistern zur globalen Talentakquise, inklusive Organisation von Events wie Messen und Hochschultagen zur Förderung der Arbeitgebermarke
- Anwendung innovativer Sourcing-Methoden und Social Recruiting, um den Anforderungen des sich ständig wandelnden Recruiting-Marktes gerecht zu werden
- Führen von Videointerviews und Vorstellungsgesprächen sowie Aufbau eines vielseitigen Kandidatenpools zur Sicherstellung der Personalbedarfsdeckung und des Unternehmenswachstums

**Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur**:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder -pädagogik mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing, mit einer Leidenschaft für die Identifizierung und Gewinnung von Talenten, sowie bevorzugt erste Führungserfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung und einer praktischen Mentalität, um Herausforderungen aktiv anzugehen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine herausragende organisatorische Kompetenz, insbesondere im Kontext des Talentgewinnungsprozesses
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.

**Unser Angebot**:

- Eine langfristig orientierte Führungsaufgabe bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsangebot sowie fachspezifische Trainings
- Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 EUR per Gutschein
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 EUR/Jahr
- Zusatzleistungen u. a. kostenloses Girokonto, Corporate Benefits, Auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto
- Gesundheitsportal, Firmenläufe, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste u.v.m

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Herr Prediger unter der Telefonnummer +49 89 41999 487.

Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?


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