Fachbereichsleitung Des Personalservices

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren
**Karriereseiten**.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; sucht ab dem 01.10.2023, unbefristet, eine
**Fachbereichsleitung des Personalservices (m/w/d)**:
**Kennzahl: 2023-235-40042**:
**Besoldungsgruppe**:A13 S (Bewertungsvermutung)**
**Stellenbezeichnung: Oberamtsrätin/Oberamtsrat**
**Vollzeit mit 40 Wochenstunden**:
Das Aufgabengebiet wird vorübergehend ebenfalls noch von dem bisherigen Stelleninhaber wahrgenommen, um einen strukturellen Wissenstransfer zu gewährleisten.

Es ist davon auszugehen, dass sich die derzeitige Vertreterin auf das Aufgabengebiet bewerben wird.

**Ihr Arbeitsgebiet**:
u.a.
- Grundsatzangelegenheiten des Beamtenrechts einschließlich der federführenden Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen, des Individual-Arbeitsrechts, des gesamten Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes, des Verwaltungsverfahrensrechts, des Zusatzversorgungsrechts (VBL) und der Anwendung des Sozialversicherungsrechts;
- Analyse externer rechtlicher und verfahrenstechnischer Vorgaben, insbesondere durch die Senatsverwaltung für Finanzen als oberste Dienstbehörde. Entwicklung konzeptioneller Vorgehensweisen zur praxisgerechten Umsetzung, Formulierung von hausinternen (Handlungs-)Anweisungen, Dienstvereinbarungen und Informationen, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen;
- Stellungnahmen in personal
- und arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten, Begleitung der Prozesse aus fachlicher Sicht in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Serviceeinheit Personal (Pers L) und dem Rechtsamt einschließlich der Beratung von Pers L;
- Ansprechpartner/in für die Dienstbehörde, die Koordinierungsstellen, LUV-Leitungen und die Beschäftigtenvertretungen in allen Personaleinzel
- und -grundsatzfragen sowie Sicherung und Initiierung einheitlicher Verfahren innerhalb des Bezirksamtes in derartigen Fragen;
- Vertretung beim Landespersonalausschuss bzw. bei der Senatsverwaltung für Finanzen, beim Hauptpersonalrat und bei der Einigungsstelle Berlin, sofern nicht Pers L vorbehalten;
- Vorbereitung von Stellungnahmen für den Rat der Bürgermeister (RdB), für das Abgeordnetenhaus und die Senatsverwaltungen, sofern nicht Pers L vorbehalten;
- Dienst
- und Fachaufsicht über die Dienstkräfte des Pesonalservices sowie deren Anleitung und Kontrolle von Arbeitsergebnissen. Organisation und Leitung von Dienstbesprechungen.

**Sie haben**:

- die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Es kommen hauptsächlich Amtsrätinnen/-räte der BesGr. A 12 in Betracht, deren letzte Beförderung mindestens ein Jahr zurückliegt (formale Anforderungen).
***Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
**bis zum 08.09.2023**.

**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2023-235 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),

2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),

3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,

4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und

5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papier