Kämmerer/kämmer in

**Die Gemeine Aldenhoven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kämmerer/eine Kämmer*in (m/w/d) und Leitungg des Fachbereichs "Finanzen, Öffentliche Ordnung"**

**Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie**

**Fachliche und organisatorische Verantwortung **für den Fachbereich III mit aktuell 19 Beschäftigten in drei Abteilungen: "Finanzen, Zahlungsabwicklung, Beteiligungen", "Steuern, Gebühren, Beiträge" und "Sicherheit, Ordnung, Standesamt".Selbstständige Wahrnehmung der Aufgaben als Gemeindekämmerer/Gemeindekämmer*in, insbesondere
- Aufstellung des jährlichen Haushaltsplanes
- Haushaltsüberwachung
- Förder-, Zuschuss
- und Zuwendungswesen soweit nicht in der "Stabststelle für Wirtschaftsförderung, Gemeindeentwicklung und Strukturwandel" angegliedert.
- Umlagen und Beiträge
- Schulden
- und Forderungsmanagement
- Beauftragter zur Umsetzung und Anwendung des - 2b Umsatzsteuergesetz

**Fachlich und inhaltlich vorbereitete Teilnahme an Sitzungen **gemeindlicher oder überörtlicher politischer und Verwaltungsgremien, u. a. Fachbereichsleitungsrunde mit dem Bürgermeister, sowie Mitgliedschaft im Stab für Aussergewöhnliche Ereignisse (SAE/"Krisenstab").

**Bearbeitung herausgehobener Sachverhalte **für den gesamten Fachbereich, insbesondere der Kämmerei
- und Gemeindekassenangelegenheiten.

**Ihr Profil**

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.

Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, mind. Bachelor oder Diplom (FH), in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung. In diesem Fall ist eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst zwingende Voraussetzung.

Einschlägige Erfahrung in der (kommunalen) Finanzverwaltung; insbesondere fundierte Fachkenntnisse im Haushalts-, Finanz
- und kommunalen Kassenrecht; einschl. dem Kommunalen Finanzmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen.

Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative und sind bereit, daraus entwickelte Ideen bei politischen Entscheidungsträgern vorzustellen und zu verteidigen.

Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz, sowie die Fähigkeit zur Moderation und Lösung von Konflikten.

Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.

Sie sind bereit, eine Vorbildfunktion für den Fachbereich und die gesamte Gemeindeverwaltung sowohl im Changemanagement als auch in der Leistungsbereitschaft darzustellen.

Strategisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs
- und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab.

Erfahrung in der Arbeit mit (kommunalen) politischen Gremien.

Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und auch an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen.

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