**Die Hansestadt Wipperfürth**:
(ca. 21.000 Einwohner)

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich I (Ordnung und Soziales) eine*n

**Leiter*in des Jugendamtes (m/w/d)**
**(Vollzeit)
***:
Wipperfürth ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Naturpark Bergisches Land und wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt im Norden des Oberbergischen Kreises.

Als Leitung des Jugendamtes unterstehen Ihnen die „Sozialen Dienste“ mit verschiedenen Unterstützungsangeboten aus den Bereichen ASD, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst u.a. sowie die „Verwaltungsdienste“ mit Bereichen wie beispielsweise Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Unterhaltsvorschüsse und Wirtschaftliche Hilfen. Auch ein gut besuchtes Jugendzentrum und zwei Kindertagesstätten fallen in Ihren Wirkungskreis.

**Ihre Aufgaben**
Ihre Aufgaben als Leiter*in des Jugendamtes der Hansestadt Wipperfürth umfassen im Schwerpunkt:

- die Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Kinder
- und Jugendhilfe
- die strategische inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Kinder
- und Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Bedarfe in der Stadt Wipperfürth
- die Beratung und Entscheidung in grundsätzlichen, organisatorischen, personellen und inhaltlichen Angelegenheiten des Jugendamtes sowie in verwaltungsmäßigen, kostenrechtlichen und fachlichen Verfahrens
- und Bearbeitungsangelegenheiten
- die Personalführung, Koordination sowie Dienst
- und Fachaufsicht der Mitarbeiter/-innen zur Sicherstellung der fachlichen, formell und materiell korrekten Erfüllung der dem Jugendamt obliegenden Aufgaben in den Bereichen: ASD, PKD, JGH, Frühe Hilfen, Schulsozialarbeit, Vormundschaften, Verwaltung, Beistandschaften, UVG, Wirtschaftliche Erziehungshilfe, Kindertagespflege, OGS (Abrechnung), städtische Kita-Einrichtungen, Jugendpflege, Jugendhilfeplanung, Jugendzentrum
- die Budgetverantwortung für alle o.g. Sach
- und Fachgebiete des Jugendamtes
- die kooperative und ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Ämtern und Abteilungen der Verwaltung zur Lösung übergreifender Planungs
- und Umsetzungsaufgaben im Hinblick auf Personal, IT, Gebäude, Fachthemen etc.
- die Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen (Verwaltung, städtische Gremien, Träger, Fachverbände, Initiativen, Presse usw.)
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe

die Führung der Geschäfte des Jugendhilfeausschusses sowie die Durchführung und Überwachung gefasster Beschlüsse und Empfehlungen

**Ihr Profil**
- Sie besitzen die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (bisher: Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst) bzw. einen erfolgreichen Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst (Angestelltenlehrgang II) mit möglichst Leitungs
- und Personalführungserfahrung, idealerweise im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe

oder
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung) oder der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts) mit möglichst Leitungs
- und Personalführungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung
- Sie haben vertiefte Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder
- und Jugendhilfe
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und wirken souverän im Projektmanagement von unterschiedlichen Themenkomplexen und Fragestellungen
- Sie zeichnen sich durch Ihr strukturiertes und umsetzungsstarkes Vorgehen aus und gehen ressourcen
- und lösungsorientiert in der Kommunikation und Zusammenarbeit vor
- Sie bewegen sich mit Ihren rechtlichen und fachlichen Kenntnissen auf dem Niveau eines Generalisten, sind in der Lage sich schnell in politische und fachliche Fragestellungen hineinzudenken und diese proaktiv mit Ihrem Team anzugehen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und haben zudem Freude daran, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen in Ihrem Bereich „selbst zu organisieren“
- Sie überzeugen alle mit Ihrer Begeisterung und Leidenschaft für Ihr Amt sowie Ihrer hohen Service
- und Kundenorientierung
- Sie sind zeitlich flexibel auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. bei Krisenfällen oder Abendterminen)

Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatautos für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung

**Unser Angebot**
- eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit im kommunalen Umfeld in Vollzeit
- die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD / Entgeltgruppe S 18 Anlage C zum TVöD / Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesG NRW
- eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- bedarfsgerechte und vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelungen zur Teilnahme an Telearbeit (Home-Office) nach der gültigen Dienstvereinbarung
- Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Ges