Abteilungsleitung Zentrale Leitstelle

Die Stadt Gera zeichnet sich verantwortlich für die Belange unserer rund 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner und erbringt damit als leistungsfähige und bürgernahe Dienstleisterin einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und moderne Stadt. In vier Dezernaten mit über 20 Ämtern erstreckt sich unser Dienstleistungsangebot auf alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens. Mit über 1.200 Beschäftigten und ca. 60 Auszubildenden, Studierenden und Beamtenanwärtern ist die Stadt Gera eine der größten Arbeitgeber und Ausbildungspartner der Region mit überregionaler Strahlkraft im gesamten mitteldeutschen Raum. Sie lockt als familienfreundliche Kommune mit attraktivem Lebensraum und idealer Verbindung zwischen städtischem und ländlichem Raum. Sie bietet moderne sowie krisensichere Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist Gera weit über seine Grenzen hinweg bekannt - Unternehmen der Optik und Präzisionsmechanik, der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus, der Umwelttechnologie sowie der Fahrzeugindustrie sorgen für einen zukunftssicheren Branchenmix. Darüber hinaus bieten bedeutende Ansiedlungen in der Logistikbranche zusätzliche Perspektiven, um die Wirtschaft der Region sowie der Stadt Gera weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung des **Amtes für Brand
- und Katastrophenschutz, Abteilung Zentrale Leitstelle/Kommunikation, **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Abteilungsleitung Zentrale Leitstelle**
**(männlich/weiblich/divers)**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- Führung / Leitung sowie Organisation der Abteilung, insbesondere:

- Beobachten und Bewerten der rechtlichen und technischen Entwicklungen im Zuständigkeitsbereich bzgl. der möglichen Umsetzung/Einführung aus fachlicher und organisatorischer Sicht
- abschließende Bearbeitung von Beschluss
- und Informationsvorlagen, fachlicher Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorschläge für die Gremien
- Organisationsverantwortung wahrnehmen, insbesondere:

- kontinuierliche Leistungsentwicklung der Abteilung in inhaltlichem und materiellem Umfang sicherstellen
- Sicherung und Koordination der Abläufe innerhalb der Abteilung
- effektive Auslastung der verfügbaren materiellen und personellen Ressourcen gewährleisten
- Grundsatzangelegenheiten des Amtes und der Abteilung vorbereiten bzw. entscheiden, insbesondere:

- Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten zur weiteren Entwicklung des Amtes
- Leitstellenstruktur im Freistaat Thüringen, Leitstellenverbund
- Wahrnehmung eigener Fachaufgaben aus der Funktion der Abteilungsleitung heraus, insbesondere:

- Mitarbeit bei der Fortschreibung „Bedarfs
- und Entwicklungsplan für den Brandschutz der Stadt Gera“
- Unterstützung der Amtsleitung und Verwaltungsführung bei der Entwicklung bereichsübergreifender Konzepte, Programme bezogen auf das Amt / Zentrale Leitstelle
- Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienstzweckverband Ostthüringen zu Fragen der Leitstellen-Struktur
- Einführung bzw. Durchführung des Qualitätsmanagements, Begleitung von Vergleichsringen und Benchmarkingprozessen
- Entwicklung qualifizierter Sicherheitsanforderungen für die Zentrale Leitstelle als Bestandteil kritischer Infrastruktur
- Vertretung der Abteilung und des Amtes, insbesondere:

- Vertretung der Abteilung gegenüber der Amtsleitung sowie Vertretung des Amtes in Gremien der Stadt Gera (z. B. Hauptausschuss, Rechnungsprüfungs
- und Vergabeausschuss, etc.) und in Leitstellen - Gremien des Landes Thüringen
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Leitstellenbeirat und Vertretung im Leitstellenbeirat wahrnehmen
- Teilnahme am Einsatzleitdienst des Amtes für Brand
- und Katastrophenschutz entsprechend der Führungsstufen

**Unser Angebot**
- eine unbefristete, nach der Besoldungsgruppe A 14 (h. D.) ThürBesG bewertete Vollzeitstelle
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
- einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
- eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- einen Anspruch auf ein Jobticket für den ÖPNV

**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen**
- Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst, insbesondere erworben durch eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst
- Feuerwehrdiensttauglichkeit gemäß FwDV 7 - Atemschutz (ehemals G26/3)
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis über Masernschutz

**Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert**
- abgeschlossenes Studium (Master) der Gefahrenabwehr oder Kommunikationstechnik oder Elektro-Ingenieurwesen oder Bereitschaft, dies nachzuholen
- Leitungserfahrung im Leitstelle