Niederlassungsleiter (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Niederlassungsleiter (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung zum schnellstmöglichen Einstieg einen Niederlassungsleiter (gn).

**Das dürfen Sie bei unserem Kunden erwarten**:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensiver Einarbeitungsphase in einem wachstumsorientierten und krisensicheren, sowie inhabergeführten Unternehmen
- Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit umfassender Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und Firmenwagen
- Festgehalt ab 4000€ brutto pro Monat (je nach Qualifikation/Erfahrung auch mehr möglich)
- Festgehalt zzgl. leistungsorientierter Provisionen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle, persönliche und fachliche Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

**Ihre Aufgaben im Einzelnen**:

- Sie betreuen die wichtigsten Bestandskunden und erschließen neue Märkte und Kunden.
- Sie unterstützen die Kunden als Partner auf Augenhöhe, komplexe technische Anforderungen zu lösen und bauen so langfristige Beziehungen auf.
- Sie erweitern stetig Ihren Kundenstamm, indem Sie gemeinsam mit den Kunden individuelle technische Lösungen erarbeiten.
- Angebotserstellung, technisches Vertragsmanagement in der Angebotsphase sowie der Aufbau und die Führung von Mitarbeitern gehören zu Ihren täglichen Routinen.
- Sie arbeiten im Team und werden vom Innendienst tatkräftig bei Ihren Projekten unterstützt.

**Das sollten Sie mitbringen**:

- Sie verfügen über eine technische Ausbildung z.B. als Elektroniker (gn), Maschinenbauer (gn), Techniker (gn) mit Zusatzqualifikation z.B. als technischer Betriebswirt (gn) mit gutem kaufmännischem Verständnis oder ähnlicher Qualifikation.
- Sie besitzen eine ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz, sind Lösungsorientiert und verfolgen konsequent die Unternehmensziele.
- Weiterhin verfügen Sie über Erfahrungen im Vertrieb von anspruchsvollen Kundenlösungen, idealerweise im Bereich Industrietoranlagen oder elektronische Zugangssysteme.
- Sind Sie Quereinsteiger und sehen Ihre Zukunft als Niederlassungsleiter? Auch dann sollten wir unbedingt ein Gespräch führen

**Interessiert?**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.