Fachbereichsleiter in Personalmanagement

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 59 Seniorenzentren sowie Vermieter von über 1.000 Wohnungen für die Zukunft auf. Dabei können Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten, verlassen.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Fachbereichsleiter*in Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.**

**Stellenbeschreibung**:

- Sie leiten fachlich und disziplinarisch die Teams Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personaldienstleistungen. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem intensiv mit Themen wie Ausbildungs
- und Nachfolgeplanung, Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Change-Management-Konzepten und Diversity Management sowie dem Ausbau von Instrumenten in den Bereichen Personalbeschaffung, -marketing und -bindung
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Steuerung und Sicherstellung der operativen und strategischen Personalmanagementprozesse verantwortlich, dabei beraten und begleiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Führungskräfte aller Ebenen und deren Teams bei Organisations
- und Personalmanagementprozessen
- Sie vertreten Ihren Fachbereich in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen
- Sie leiten Projekte innerhalb Ihres Fachbereichs

**Sie bringen mit**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sind wünschenswert
- Sie können fundierte Kenntnisse im Projektmanagement vorweisen
- Ihre Persönlichkeit wird von Selbstreflexion und Kommunikationsfähigkeit geprägt
- Sie sind in der Lage Menschen für Veränderungen zu begeistern
- Entscheidungen zu treffen und diese zielgruppengerecht durchzusetzen, fällt Ihnen leicht
- Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit für das Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung und Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad sowie Jobticket stehen Ihnen zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) unter **Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung** sowie Ihres **frühestmöglichen Eintrittstermins** zu.