Gruppenleiter:in Aktuarielle Produktentwicklung

**für unseren Standort in Mannheim**:
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 5 Personen und kümmern sich um deren Weiterentwicklung.
- Sie arbeiten - gemeinsam mit Ihrer Gruppe - fortwährend an der aktuariellen und technischen Entwicklung kundenorientierter Lebensversicherungsprodukte.
- Sie überprüfen regelmäßig die verwendeten Rechnungsgrundlagen.
- Sie entwickeln den Profit-Test kontinuierlich weiter und kommunizieren regelmäßig die Profitabilität des Neugeschäfts.
- In Zusammenarbeit mit der/dem Verantwortlichen Aktuar:in entwerfen Sie die Überschussdeklaration und begleiten den technischen Deklarationsprozess.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder einer vergleichbaren mathematischen Studienrichtung sowie einen Abschluss als Aktuar:in (DAV) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial.
- Sie sind eine engagierte, selbstreflektierte Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Sie sind offen und hilfsbereit und agieren jederzeit kunden
- und serviceorientiert.
- Sie erkennen Probleme schnell und haben Freude daran, diese zu analysieren und zu lösen.
- Sie treffen gerne Entscheidungen und haben die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501