Vertriebsleiter Tätig

**Das Holiday Inn Express Dresden Zentrum** stellt ein Derzeit **als Vertriebsleiter tätig **. Eine ausgezeichnete Gelegenheit, einer sehr bekannten internationalen Konzernkette in einem neu renovierten Hotel mit den neuesten Gen4-Zimmern und öffentlichen Bereichen beizutreten.

Als Vertriebsleiter arbeiten Sie als wichtiges Mitglied des Führungsteams und unterstützen das Hotel dabei, Umsatz, EBITDA und einen überdurchschnittlichen RGI-Index in der gesamten Gruppe zu maximieren. Sie bieten Hotelunterstützung, Neukundengewinnung und bauen langfristige, wertorientierte interne und externe Kundenbeziehungen auf, die das Erreichen unserer unternehmensweiten Ziele ermöglichen.

Im Gegenzug erhalten Sie großartige Vorteile, darunter:

- Weltweit beträchtliche Mitarbeiterrabatte in über 5.000 IHG Hotels auf der ganzen Welt
- 26 Tage Urlaubsanspruch
- Transportvorteile: Jobtickets werden zu 100 % abgedeckt
- Dienstreisekosten werden erstattet
- Probebonus
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit einer Auszahlung von bis zu 500 £ (abhängig von der Vertragsart) für jede großartige Person, die Sie uns empfehlen und die ihre Probezeit besteht
- „Mitarbeiter des Viertels“-Programme an jedem Standort und eine prestigeträchtige jährliche Preisverleihung
- Kostenlose Mahlzeit im Dienst
- Hotelrabatte für Freunde und Familie

**Was macht ein Vertriebsleiter?**
- Um den Umsatz durch unsere Unternehmens
- und anderen Geschäftssegmente zu steigern
- Leiten Sie Projekte, die sich auf die Akquisition von Geschäften aus einem vereinbarten Industriesegment konzentrieren (Schiene, Regierung, Einzelhandel, Automobil, Medien, Banken, Geschäftsreisebüro, Unterhaltung, Freizeit, Energie, Kommunikation und Crew/Fluggesellschaft).
- Um jährlich eine Auswahl nicht zugewiesener RFPs zu verwalten
- Maximierung der Umsätze über ein zugewiesenes Portfolio von Vertragskunden und Abschluss des jährlichen Neuvertragsprozesses
- Teilnahme an den IHG-Jahresversammlungen, einschließlich kommerziellem Kick-off, Workshops und Expo
- Pflegen Sie unsere Sales Force-Datenbank, die Einblicke in Terminebenen, die Leistung von Portfoliokonten und die Pipeline bietet
- Um gegebenenfalls eine Kontorecherche durchzuführen
- Vorbereitung und Abschluss des Contract Rate Planner (CRP) sowie Teilnahme an der gruppenweiten Ergebniskommunikation
- Unterstützung von Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Kunden, insbesondere in identifizierten anspruchsvollen Märkten
- Führen Sie Hotelbesuche durch und generieren Sie Leads durch die Entwicklung und Schulung unserer Rezeptionsteams
- Zusammenarbeit mit allen kaufmännischen Funktionen, um eine kohärente Arbeit an Preis
- und Gesprächsstrategien sicherzustellen
- Verstehen, nutzen und fungieren Sie als interner Verfechter der zugewiesenen IHG-Systeme und -Tools, um bei der Erzielung von EBITDA zu helfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf IHG Business Rewards, Business Advantage und IHG Rewards
- Arbeiten Sie mit den ernannten Vertretern des Managementunternehmens zusammen, um hotelspezifische Geschäftskontakte umzuwandeln
- Arbeiten Sie mit dem Revenue-Team zusammen, um die Corporate-Rate-Strategie für das Hotel zu entwickeln
- Alle anderen angemessenen Anfragen des Managements

**Erfahrung des Stelleninhabers**
- Mindestens 2 Jahre in einer Vertriebsposition
- Proaktive Vertriebs
- und Account-Management-Erfahrung in der Hotelbranche
- Verständnis und Erfahrung von IHG und der Marke Holiday Inn Express

Verständnis und Erfahrung verschiedener Märkte in Deutschland, einschließlich Firmen-, Regierungs
- und Geschäftsreisebüros

**Fähigkeiten des Stelleninhabers**
- Verkörpern Sie jederzeit die Werte von Atlas: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gäste, arbeiten Sie im Team, zeigen Sie Engagement und streben Sie nach Qualität.
- Die Fähigkeit, sowohl reaktiv als auch proaktiv an den Verkaufsprozess heranzugehen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Englisch
- Teamplayer, ausgezeichnete soziale Fähigkeiten, flexibel, praxisorientierte Einstellung, in der Lage, Probleme eigeninitiativ zu lösen, organisiert und effizient
- Computerkenntnisse, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Outlook, Excel, PowerPoint und Word
- Gute Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen vorauszusehen
- Fähigkeit, Beziehungen zu Dritten und den Hotelteams aufzubauen
- Fähigkeit, eine Situation einzuschätzen und entsprechend zu reagieren
- Fähigkeit, Aufgaben und Projekte effektiv zu verwalten
- Reiseflexibilität
- Hohe Motivation, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft

Berechtigung zur Arbeit in Deutschland