Abschlussarbeit - Innovationsstrategien Und Prozessoptimierung Im Sondermaschinenbau

**Deine Aufgaben**:

- Einarbeitung in methodisches Vorgehen im Innovationsprozess und Fehler-/ Ursachenanalyse
- Auswahl von passenden Methoden für folgende Bereiche:
Innovations-/ Vertriebsprozess, Konstruktionsbewertung sowie Lösungsfindung
- Erstellen von Vorlagen und Tools für die ausgewählten Methoden sowie deren Anwendung in verschiedenen Bereichen
- Analyse des Sonplas - Innovationsprozesses und Ableiten von Verbesserungspotenzialen
- Dokumentation der Ergebnisse

**Dein Profil**:

- Studium im Bereich Natur-,Wirtschafts-, oder Ingenieurswissenschaften
- Erste praktische und / oder theoretische Erfahrungen im Bereich Strategie / Innovationsmanagement
- Interesse am Einsatz von Methodik
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Hohe Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unsere Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche
- Möglichkeit einer attraktiven Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss der Arbeit
- Moderne Büroarbeitsplätze und modern ausgestattete Produktionshallen
- 24 E-Ladesäulen
- Firmenevents und Teambuilding
- Arbeitsbekleidung
- Betriebskantine mit Essenszulagen
- Barrierefreier Zugang

**Über uns**:
Wir sind ein modernes Maschinenbau-Unternehmen mit Sitz im niederbayrischen Straubing. Zusammen mit knapp 400 Mitarbeitern realisieren wir weltweit Sondermaschinen-Projekte für die Bereiche Bearbeitung, Montage und Prüfung in den verschiedensten Branchen. Wir packen an, wo andere aufgeben. Wir sehen Chancen, wo andere Schwierigkeiten vermuten. Wir gestalten Zukunft, wo andere nur dabei sind.
Und dazu brauchen wir motivierte, kreative und smarte Kolleg*innen. Ganz gleich ob Schüler oder Schülerin, Studierende oder erfahrene Fach
- und Führungskräfte: Gemeinsam können wir Großes erreichen
Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur, ein entspanntes Betriebsklima und flache Hierarchien. Wir bauen auf Teamarbeit, Zusammenhalt, Kommunikation sowie konstante Fort
- und Weiterbildung.

**Ihre Ansprechpartnerin**

**Bettina Liegl**
Personal-Referentin
Tel.: +49 9421 9275-116