Leitung Soziokultureller Dienst

teilen- teilen- E-Mail- mitteilenWir suchen nach Vereinbarung eine
**Leitung Soziokultureller Dienst (m/w/d)** in Vollzeit

**Ihre zukünftigen Aufgaben**:

- Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte
- Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenserfahrung, momentaner Lebensumstände und individueller Bedürfnisse
- Aktivierung, Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner*innen
- Unterstützung unserer Senior*innen in der Wiedererlangung und Erhaltung ihrer Unabhängigkeit
- Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
- Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
- Etablierung und Aufbau eines Netzwerkes / Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen
- und Sie organisieren Glücksmomente für unsere Bewohner*innen, für deren Durchführung Sie verantwortlich sind

**Ihr Profil***:

- gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungserfahrung oder Ergotherapeut*in
- Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich der sozialen Betreuung
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohner*innen
- Sorgfalt, Geduld, Einfühlungsvermögen und Zuverlässig bei der Arbeit mit unseren Bewohner*innen
- der respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich - genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen
- kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Angehörigen

**Wir bieten Ihnen***:

- ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima
- hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen
- einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- die Sicherheit einer Unternehmensgruppe
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher versuchen wir individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen
- Mitarbeiterbenefits, wie z. JobRad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter*innen

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne vorab Frau Sindy Ritter-Birnbach unter der Telefonnummer: 0561/82 96 600

Wenn wir Ihr Interesse an einer modernen, dynamischen Pflegeeinrichtung wecken konnten, richten Sie Ihre Bewerbung bitte vorzugsweise per E-mail an

oder bewerben Sie sich direkt über diesen Button: