Kreativtherapeut in
vor 3 Wochen
**Ihre Aufgaben**:
- Konzipieren, Weiterentwickeln und Evaluieren von kreativtherapeutischen Konzepten
- Planen und Durchführen der Kreativtherapie
- Dokumentieren der Therapieergebnisse.
**Ihr Profil**:
- an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossener Bachelor oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) auf kreativtherapeutischem Gebiet (z.B. Tanz-, Kunst-, Theater-, Musik oder Gestaltungstherapie) oder
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Ergotherapeut*in“, „Physiotherapeut*in“ oder eine Berufsausbildung mit Abschluss gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich geprüfte*r Sport und Gymnastiklehrer*in oder vergleichbarer Abschluss und abgeschlossene Fort
- und Weiterbildungen im Umfang von mindestens 120 Credit Points, sowie einem Bachelor-Abschluss gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- abgeschlossene Zusatzausbildungen (z.B. Heilpraktiker Psychotherapie, Entspannungstraining (PMR), Klangschalentherapie/Klangschalenmeditation)
**Wir bieten Ihnen**:
- Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund zzgl. Zulagen.
- Weiterhin bieten wir eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung bei der VBL
- sowie umfangreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote (z.B. Nutzung des Klinikschwimmbades, Sauna,..auch für die Familie).
- Beim subventionierten Mittagessen können Sie unter 3 Menüs wählen.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist prinzipiell möglich.
**Weitere Informationen**:
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits
- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von - 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
**Vorteile**:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
