Wissenschaftliche Referentin/ Wissenschaftlicher

vor 6 Monaten


Frankfurt Am Main, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

**Wissenschaftliche Referentin/ wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für Audience Development**

für das Max Ernst Museum Brühl des LVR.

**Das sind Ihre Aufgaben**

Das Max Ernst Museum Brühl des LVR möchte sich neuen Besucher*innengruppen öffnen und gezielt Communities ansprechen, die bislang nicht Teil der Besucher*innengruppen des Museums gewesen sind. Neben der Erarbeitung einer umfassenden Audience Development Strategie arbeiten Sie im Sinne einer Besuchenden Orientierung an weiteren Projekten des Max Ernst Museums mit; dem Relaunch der neuen Website und der Überarbeitung der Dauerausstellung hinsichtlich partizipativer und inklusiver Zugänglichkeit.

**Dazu gehören insbesondere**
- Erarbeitung und Umsetzung einer umfassenden Audience Development Strategie
- Entwicklung von offenen, diversitätsorientierten Programmformaten für unterschiedliche Zielgruppen und Outreach-Kriterien Mitwirkung bei der Überarbeitung der Dauerausstellung, der jeweiligen Wechselausstellungen und des Veranstaltungsprogramms

**Das bieten wir Ihnen**
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität

**Das bringen Sie mit**

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte, Kunst
- und Kulturwissenschaften, Museumspädagogik und Vermittlung, Kulturmanagement oder der Museologie (Master, Magister, Universitätsdiplom).

**Worauf es uns noch ankommt**
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Kooperationspartner*innen
- Diversitätskompetenz sowie interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Kenntnisse im Bereich digitale Medien, Social Media sowie Content-Management-Systemen und Erfahrungen in deren Anwendung
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Konzeption von Projekten, Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen und im Projektmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von Texten für unterschiedliche Formate und Zielgruppen Fremdsprachenkenntnisse, wünschenswert Sprachkenntnisse einer großen Einwanderungsgruppe im Rheinland

**Wer wir sind**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Nina van den Berg

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809 2771Madeleine Frey

steht Ihnen als Direktorin des Max Ernst Museums bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

02232 5793 115
- **Das benötigen wir von Ihnen**
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

**So geht es nach der Bewerbung weiter**
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qual



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