Schulsozialarbeiter innen

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Schulverwaltung und Regionale Bildungsberatung (FD 40-2) des Kreises Wesel sucht in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) zwei

**Schulsozialarbeiter*innen (m/w/d).
Eine Stelle ist ab sofort am Schulstandort der Erich-Kästner-Schule - Förderschule für die Förderschwerpunkte Sprache sowie Hören und Kommunikation der Primarstufe - mit Dienstort in Wesel zu besetzen. Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 30.04.2025. Eine Übernahme ins Dauerarbeitsverhältnis ist bei Vorliegen der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt.

Eine Stelle ist zum 17.04.2023 am Schulstandort der Schule am Niederrhein - Förderschule für die Förderschwerpunkte Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung der Primarstufe und Sekundarstufe - mit Dienstort Kamp-Lintfort zu besetzen. Diese Stelle ist im Umfang von 0,5 Stellenanteilen unbefristet und im Umfang von 0,5 Stellenanteilen zunächst zeitlich befristet bis zum 16.04.2026 zu besetzen. Eine Entfristung des Stellenanteiles ist bei Vorliegen der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt.

**Ihre Aufgaben**
- sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Betreuung einzelner Schüler*innen (einschließlich regelmäßiger kollegialer Praxisberatung und Teilnahme an Teamsitzungen und Konferenzen)
- eigenverantwortliche präventive Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern im Vorfeld von Krisen
- eigenverantwortliche Eltern
- und Familienberatung vor dem Hintergrund der eingehenden Kenntnisse über das Kind / den Jugendlichen
- Beratung im Rahmen des Bildungs
- und Teilhabegesetzes
- fachliche und konzeptionelle Abstimmung der Schulsozialarbeit innerhalb der Schule
- sozialpädagogische Gruppenarbeit / sozialpädagogische Angebote für Klassen (Primärziele: Stabilisierung der Persönlichkeit sowie Entwicklung bzw. Stärkung von Gruppenfähigkeit und Sozialverhalten, Konfliktlösungsstrategien, Gewaltprävention)
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen
- Beratung der Eltern in Fragen der Erziehung
- Beratung der Lehrkräfte
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs
- Kooperation mit der Regionalen Schulberatung
- Zusammenarbeit mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Schule
- Betreuung von Schüler/innen bei Ausflügen und Klassenfahrten
- Angebote für Eltern und Kinder im Nachmittagsbereich

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.

Die für eine Freistellung während der Schulferien erforderlichen Zeiten, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, sind während der Schulzeit herauszuarbeiten.

**Ihr Profil**:
Zwingende Voraussetzungen
- Nachweis über den Abschluss Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (FH-, Diplom-, oder Bachelor-Abschluss)

Bewerben können sich auch Studierende, die ihr Studium bis zum 30.06.2023 abschließen werden. Diese werden gegebenenfalls nachrangig berücksichtigt.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern/Jugendlichen
- Erfahrung im Schuldienst
- Bereitschaft, sich auf flexible Arbeitszeiten einzulassen
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
- hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- gutes analytisches Denkvermögen zur Lösung auch komplexer Sachverhalte

**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**
- Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

**Kontakt und Information**

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

**Zum Bewerbungsverfahren**

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheid