Stellvertretende Leitung

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens
- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Kinderbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Leitung (m/w/d)
der städt. Kindertageseinrichtung "Friedrichstraße".
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Bei der städt. Kindertageseinrichtung „Friedrichstraße“ handelt es sich um eine dreigruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung betreut. Die Betreuung erfolgt nach dem „Teiloffenen Konzept“ mit Stammgruppen und Funktionsräumen.
Die ständige Vertretung stellt gemeinsam mit der Leitung der Kindertageseinrichtung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert. Sie ist dauerhaft für einen an sie delegierten Teil der Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen.
Darüber hinaus trägt die ständige Vertretung gemeinsam mit der Leitung die Personal
- und Organisationsverantwortung der Kindertageseinrichtung. Sie hat die geltenden behördlichen Vorschriften sowie das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) in der jeweils gültigen Fassung einzuhalten. Zudem hat sie die speziellen Vorschriften des Trägers zu beachten und ist verantwortlich für die Einhaltung aller Vorschriften durch die Mitarbeitenden. Sie erledigt die ihr übertragenen Aufgaben als Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung.
**Sie bringen mit**:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- selbstständige und kreative Arbeitsweise sowie Entwicklung und Umsetzung der Konzeption im Team
- Bereitschaft zur Umsetzung der teiloffenen Arbeit und der Arbeit in Funktionsräumen in der Einrichtung
- hohe soziale Kompetenz
- fundierte Kenntnisse im pädagogischen und organisatorischen Bereich
- Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit dem PC (Microsoft Office) und anderen Medien
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Sicherstellung der Umsetzung des pädagogischen Konzeptes (teiloffene Arbeit)
- Förderung der Zusammenarbeit im Team und der Teamentwicklung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, des Einrichtungskonzeptes und der Qualitätsentwicklung
- pädagogische Förderung und Betreuung der Kinder sowie Durchführung der Bildungsdokumentation
- Übernahme von verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Leitung
- Mitarbeit im Bereich der Personaleinsatzplanung und Umsetzung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat
- Repräsentation der Einrichtung
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Delegation.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
**Wir bieten Ihnen**:
eine Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S 9 mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE-Zulage.
einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf max. zwei Regenerations
- und Umwandlungstage
die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot sowie eine enge Begleitung durch die Fachberatung eine 39-Stunde