Referent Organisationsentwicklung

Frischer Wind sucht frische Köpfe Wir suchen am Standort Hamburg, Celle oder Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für die Organisationsentwicklung. Zu den Aufgaben der Organisationsentwicklung gehören u. a. die Beratung der Bereiche bei Restrukturierung und im Prozessdesign, Change-Begleitung von Veränderungsmaßnahmen und Durchführung von Workshops sowie vieles mehr. Dabei treiben Sie eigenverantwortlich neue Themen voran und arbeiten zugleich stark mit Ihrem Team sowie anderen Bereichen zusammen. Im Vordergrund steht der gemeinsame Erfolg. Sie haben Lust bei diesen herausfordernden Aufgaben mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben:

- Sie beraten als interne*r Partner*in und Berater*in die Fachbereiche hinsichtlich zukunftsorientierter Aufbau
- und Ablaufstrukturen und entwickeln gemeinsam geeignete Lösungen.
- Sie unterstützen Projekte und Maßnahmen im Stakeholder
- und Change-Management und entwickeln die Change-Standards der Mobil Krankenkasse weiter.
- Sie begleiten Fachbereiche und Projekte im Prozessdesign und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements.
- Sie führen Bedarfsanalysen mit Ihren internen Kunden durch und finden das richtige Vorgehen und Unterstützungsangebot.
- Sie designen und moderieren Workshops und bieten damit den Teilnehmenden einen methodisch passenden Rahmen, um Strukturen und Prozesse zu gestalten.

Ihr Profil:

- Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Organisationsentwicklung oder im Change-Management.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Themenschwerpunkte mit. Wünschenswert sind außerdem grundlegende Erfahrungen in der Beratungstätigkeit.
- Sie sind ein Methodenprofi (z. B. Agiler Coach) und zählen konzeptionelle Kompetenz und Selbstorganisation zu Ihren Stärken.
- Sie denken ganzheitlich, wodurch Sie sich schnell in neue Aufgaben sowie Situationen hineindenken und flexibel auf Anforderungen reagieren können.
- Sie treten begeisterungsfähig auf, sind kommunikationsstark und sehr empathisch, sodass Sie sich in die verschiedensten Menschen hineinversetzen können.

Ihre Benefits:

- WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns groß geschrieben: 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei), Gleittage und eine 38-Stunden-Woche: Check
- Für noch mehr Flexibilität haben wir unser Flex-Office-Modell. Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team/Führungskraft, an welchen Tagen Sie am Standort oder von Zuhause aus arbeiten.
- Gemeinsam mobil: In der Pause können Sie sich ein Firmenrad ausleihen. Sie hätten lieber Ihr eigenes Traumrad? Geht auch, denn wir kooperieren mit einem Anbieter für Diensträder.
- Heute schon an morgen gedacht: wir zahlen in Ihre betriebliche Altersvorsorge ein.
- Freuen Sie sich über einen monatlichen Einkaufsgutschein.

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

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Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige gerne.
- Über Ihre Bewerbung freut sich:
Claudia Vonderlind

Personal

Hühnerposten 2
20097 Hamburg

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