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Leiterin / Leiter (M/w/d) Des Fachgebietes

vor 2 Monaten

Mannheim, Deutschland Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein Vollzeit

Das **Wasserstraßen
- und Schifffahrtsamt Oberrhein** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer **Vollzeitbeschäftigung**, **unbefristet**, eine/ einen

**Leiterin / Leiter (m/w/d)des Fachgebietes Personal/Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Fachbereich Administration des WSA Oberrhein**

**Der Dienstort ist Mannheim.**
**Referenzcode der Ausschreibung 20231802_9980**

**Dafür brauchen wir Sie**:
Führung und Lenkung des Fachgebietes A 2 (Personal, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich:

- Personalangelegenheiten der Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigten
- Ermitteln des Personalbedarfs
- Personalgewinnung, einschließlich Vorstellungsgespräche und Auswahl
- Angelegenheiten der Arbeitssicherheit einschließlich Unfallverhütung
- Steuern, Organisieren und Durchführen des Arbeitsschutzes
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei ihrer Kontrollfunktion
- Angelegenheiten des Gesundheitsschutzes
- Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln eines systematischen
- Gesundheitsmanagements
- Koordinierungsaufgaben im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, mit Personal
- und Schwerbehindertenvertretungen
- Allgemeine Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes
- Dienst
- und Fachaufsicht über das Aufgabengebiet
- Dienst‑/Arbeits
- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten
- Teilnahme an Besprechungen

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung, oder Verwaltungswissenschaften)

oder
- Abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden StudienfächernVerwaltungsmanagement/Public Management

Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Business Administration
Wirtschaftsrecht
Wirtschaftswissenschaften
oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten

oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Erfahrung im Personalwesen und der Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst.

**Wichtige Anforderungskriterien**:

- Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in allen anzuwendenden Gesetzen, Tarifverträgen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften des Aufgabengebietes
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP‑Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Organisation, Haushalts
- und Rechnungswesen
- Ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
- Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Durchführung von ein
- und mehrtägigen Dienstreisen

**Das bieten wir Ihnen**:
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E 11 TV Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen/Beamte ist der Dienstposten nach dem KGSt‑Modell nach A 12 gereiht.

Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, sodass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird.

Beschäftige mit und ohne Führungserfahrung sind gleichermaßen willkommen. Für Beschäftigte ohne Führungserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, durch Aus
- und Fortbildung auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereitet zu werden.

In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.

Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil
- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs
- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort
- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.

**Besondere Hinweise**:
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die B

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