Weiterbildung & Einstieg - Vom Zimmerergesellen Zum

Du bist Zimmerergeselle und suchst nach einer Herausforderung der besonderen Art?

Dann pack bei LANG mit an, werde am Hauptsitz Ettlingen oder Standort Mannheim erstklassig zum Polier (m/w/d) weitergebildet und wachse gemeinsam mit uns.

HIER GEHT'S LANG

Werde Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitiere von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe
mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lass Dich begeistern durch unser einzigartiges Entwicklungsprogramm für ambitionierte Zimmerergesellen, die Lust haben Neues zu nutzen, um Neues zu schaffen.

Beginne in einem Team, in welchem Du Dich langfristig wohlfühlen kannst, weil die Mischung aus Eigenverantwortung im Rahmen spannender & abwechslungsreicher Projekte, einer familiären Atmosphäre mit Freiräumen und starkem Teamzusammenhalt sowie sehr guten Rahmenbedingungen stimmt

Aufgaben
- Erfolgreiche Teilnahme an einem strukturierten Entwicklungsprogramm mit vollständiger Kostenübernahme seitens LANG, einem persönlichen Mentor aus dem Fachbereich und anschließender, persönlicher Laufbahnplanung
- Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hochbau/Rohbau
- Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern
- Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen
- Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
- Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer (m/w/d) oder vergleichbar
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Vergütung & Vorteile | z.B. übertarifliche Bezahlung; Weihnachts
- und Urlaubsgeld; individuelle Prämien und Sonderzahlungen; betriebliche Altersvorsorge; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; jahreszeitenabhängige Arbeitszeiten; REIF GRUPPE LIFE Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung und psychosozialer Gesundheit; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien; Angebote für Familien; Freistellung für Ehrenamt
- Förderung & Entwicklung | z.B. individuelle Laufbahnplanung; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen mit zeitlicher Freistellung während der Arbeitszeit; REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm, digitaler Lernplattform für flexibles, eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen
- Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; interdisziplinärer Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro
- bzw. Gasheizung; hochwertige Maschinen
- und Geräteausstattung und hauseigener Werkstatt
- Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradiation - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
- ggf. in Abhängigkeit von Standort und Position