Stellv. Pflegerische Stationsleitung

forms.stelle.zusatzinfo2

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung
- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten.

Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.

Das Zentrum für Sozialpsychiatrie der LWL-Klinik Lippstadt sucht eine engagierte stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d), um eine Abwesenheit zu vertreten. Mit der Besetzung der Stelle vervollständigen Sie gemeinsam mit den bereits etablierten Stationsleitungen das Führungsteam der Station AL02, eine offene Behandlungsstation mit dem Schwerpunkt der Psychose-Behandlung.

Ihre Aufgaben
- Vertretung der pflegerischen Stationsleitung in deren Abwesenheit
- Mitwirkung und Unterstützung der pflegerischen Stationsleitung bei deren Aufgabenerledigung
- Personalführung orientiert an den Führungsleitlinien des LWL
- Planung, Durchführung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Durchführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Standards im Klinikbereich

Ihr Profil
- Gesundheits
- und Krankenpfleger: in mit mind. zweijähriger Berufserfahrung
- Erste Kenntnisse in der Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Eine wertschätzende und empathische Kommunikation prägen das professionelle Auftreten gegenüber den Patienten: innen und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Qualifizierung in Richtung Management (z. B. Studium, Stationsleitungslehrgang), sofern nicht schon vorhanden
- Bereitschaft zur Durchführung persönlicher, fachbezogener Fort
- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eines kooperativen und motivierenden Führungsstils
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Flexibilität

Unser Angebot
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten - unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut