Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Interdisziplinären Graduiertenkolleg - Hannover - Universität Osnabrück


  • Hannover, Deutschland Universität Osnabrück Vollzeit

    Am Institut für Geographie, Fachbereich Kultur - und Sozialwissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)** **(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%)**: befristet für zunächst 3 Jahre zu besetzen. Die Stelle ist an der Junior-Professur „Sozialgeographie und Reflexive Migrationsforschung“...


  • Hannover, Deutschland Universität Osnabrück Vollzeit

    **wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)** **(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)**: Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Eine kontrollierte Permeabilisierung von Zellen für den Transport von synthetischen Peptiden und anderen Biomolekülen in das Zytosol würde die Entwicklung neuer Therapeutika erheblich fördern, stellt aber auch eine große...

Interdisziplinären Graduiertenkolleg

vor 4 Monaten


Hannover, Deutschland Universität Osnabrück Vollzeit

In dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten interdisziplinären Graduiertenkolleg (RTG) Situated Cognition sind, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum 1. Juni 2023

**3 Doktorand*innen-Stellen (m/w/d)**
**in Cognitive Science, Philosophie, Psychologie oder Neurowissenschaft**
**(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)***:
für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Das Graduiertenkolleg ist am Institut für Philosophie II und an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt sowie am Institut für Kognitionswissenschaft, dem Institut für Philosophie und dem Institut für Psychologie an der Universität Osnabrück.

Sprecherteam:
Projekte:
3-PERC: Rational Perceptual Contents in Perception-Action Coupling
Projektleitung: Peter Brössel

4-PERC: Embodied Olfactory Experiences: Olfaction under Metabolism
Projektleitung: Ursula Stockhorst

9-SESC: Separation Anxiety Symptoms and their Social Situatedness: The Role of Cross
Cultural Norms and Differences
Projektleitung: Babett Voigt & Silvia Schneider

**Einstellungsvoraussetzungen**:
Theoretische Projekte:
Von Kandidat*innen, die sich für ein theoretisches Projekt bewerben und/oder ein solches vorschlagen, wird ein exzellenter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A., M.Sc. oder Staatsexamen) in Philosophie oder Cognitive Science erwartet. Sie sollten in mindestens einem der folgenden Bereiche eine ausgeprägte Kompetenz mitbringen: Philosophie des Geistes, Philosophie des Selbstbewusstseins oder des sozialen Verstehens, Sprachphilosophie, Handlungsphilosophie, Philosophie der künstlichen Intelligenz oder der Wahrnehmung. Außerdem erwarten wir fortgeschrittene Kenntnisse in wenigstens einem der folgenden Bereiche: Kognitionspsychologie, Verhaltensbiologie oder Neurowissenschaft.

Empirische Projekte (Forschungsprojekte):
Von Bewerber*innen für ein empirisches PhD-Projekt wird ein exzellenter wissenschaftlicher Hochscchulabschluss (M.Sc.) in Cognitive Science, Psychologie, Neurowissenschaft oder einem gleichwertigen Feld erwartet. Kandidat*innen müssen zeigen, dass sie in der Lage sind, eines der auf unserer Website beschriebenen empirischen Projekte auszuarbeiten.

Bewerbungen sollten die üblichen Dokumente beinhalten:

- Ausgefülltes Bewerbungsformular (bitte von unserer Website herunterladen)
- Lebenslauf
- Eine beispielhafte Schrift (auf Deutsch oder Englisch): entweder das Kernkapitel der Diplom-/Masterarbeit oder vorzugsweise eine wichtige Veröffentlichung (falls möglich)
- Optional: ein Entwurf eines eigenen theoretischen Projekts, welches in den Rahmen des Graduiertenkollegs passt (siehe Homepage des Graduiertenkollegs, sowie Homepages der PIs)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in **zwei **PDF-Dateien zu:

- ** eine** PDF-Datei mit allen Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsformular zuerst
- **eine** PDF-Datei mit der ausgewählten Schrift.

Als familiengerechte Hochschulen setzen sich die Ruhr-Universität Bochum und die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Ruhr-Universität Bochum und die Universität Osnabrück wollen die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher streben sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

**Bewerbungen und Anfragen können gesendet werden an**:
Prof. Dr. Albert Newen (Sprecher des Graduiertenkollegs), Ruhr-Universität Bochum

**BEWERBUNGSENDE: 24. April 2023. Alle Bewerbungsgespräche werden auf Englisch gehalten.