Sachbearbeiter in

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 310 - Planen, Bauen, Umwelt zur Vervollständigung des Teams der Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Stadtentwicklung und Stadtplanung**

**(39 Std./Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)
zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, allerdings ist eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes wünschenswert.

Das Team der Stadtplanung/Stadtentwicklung der Stadt Schwelm ist für die Stadtentwicklung, vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung sowie Umweltplanung im Stadtgebiet verantwortlich.

**Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben**:

- Projektmanagement für Maßnahmen der Städtebauförderung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Betreuung von kommunalen Entwicklungskonzepten und Rahmenplänen
- Qualifizierte Beratung von Bauwilligen und deren Fachplaner*innen
- Abwicklung und Begleitung von Verfahren zur Aufstellung und Änderung des Flächennutzungsplans und von Bebauungsplänen sowie weiteren formellen und informellen städtebaulichen Planungen
- Planungsrechtliche Prüfung im Baugenehmigungsverfahren

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Umweltplanung, Geografie, Nachhaltige Entwicklung, Architektur (Bachelor/Master/Diplom)
- Fundierte Kenntnisse des Bau
- und Planungsrechtes
- Gute Kenntnisse in MS-Office, EDV-Kenntnisse in CAD oder GIS
- Gute Kommunikationsfähigkeit, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten
- Freundlicher, zielorientierter Umgang im Publikumsverkehr
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gutes Zeitmanagement, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationsvermögen, Genauigkeit, sowie eine strukturierte und zuverlässige, ziel
- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Wünschenswert wäre Praxiserfahrung im Bereich der Bauleitplanung und/oder der Bauordnung

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
- Persönliche Planungssicherheit durch einen sicheren Arbeitsplatz nach dem TVöD einschließlich tariflich geregelter Jahressonderzahlung sowie einer 2. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (KVW)
- abwechslungsreiche Aufgaben im Innen
- und Außendienst
- modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Fortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wie Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des FahrradleasingsCorporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 49./50 KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Fachbereichsleitung Frau Hühner (Tel. 02336/801-324) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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