Voll-) Jurist in

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte
Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen
für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des
Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die
Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert
Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden
eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** für die Zentrale Verwaltung im Dezernat F: Forschungsmanagement
folgende Stelle an:
**(Voll-) Jurist*in (m/w/d)**
**Kennziffer N2064**, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13, Beschäftigungsdauer: unbefristet,
Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

**Das ist Ihr Arbeitsbereich**:
Das Dezernat F: Forschungsmanagement ist zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftler*innen der Universität des
Saarlandes bei allen Fragen rund um die Einwerbung von Drittmitteln. Es ist für den kompletten Prozess der
Einwerbung von Drittmitteln über die Verhandlung und Gestaltung der zugehörigen Verträge bis zur finanziellen
Abwicklung der Projekte zuständig. Die Mitarbeiter*innen begleiten alle Drittmittelprojekte von der Idee über die
Antragseinreichung und die Projektdurchführung bis zum Projektabschluss.

In der Abteilung Vertragsmanagement und Klinische Studien wird ein*e (Voll-) Jurist*in (m/w/d) gesucht.

**Ihre Aufgaben sind**:

- Bearbeitung, juristische Prüfung und Gestaltung der vom Dezernat F betreuten Vertragsangelegenheiten der

Universität des Saarlandes; hierzu gehören insbesondere Forschungs
- und Konsortialverträge, sonstige
Drittmittelverträge, aber auch Lizenz
- und Verwertungsverträge und Verträge zu klinischen Studien
- Bearbeitung unterschiedlicher Fragen des Patent-/Urheberrechts und des Arbeitnehmererfindungsrechts
- Bearbeitung unterschiedlicher Fragen des EU-Beihilferechts
- Dezernatsinterne und -übergreifende Zusammenarbeit z.B. mit den Bereichen Förderberatung und IP
- Management, dem Justiziariat sowie dem Dezernat Personal

**Ihr Profil ist**:

- Abgeschlossenes juristisches Studium (mindestens 1. Staatsexamen, 2. Staatsexamen wünschenswert)
- Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit sowie gutes Urteils
- und Entscheidungsvermögen
- Sorgfältiges, frist
- und prioritätsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Darüber hinaus bringen Sie mit**:

- Erfahrung im Bereich der Forschungsförderung ist wünschenswert
- Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen
- Selbständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige, aber auch team-, ziel
- und serviceorientierte
- Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft,

Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

**Wir bieten Ihnen**:

- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
- sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
- zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
- vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket).

Wir freuen uns auf **Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung** (in einer PDF-Datei) bis zum **10.01.2025** an

Bei **Fragen** können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:
Frau Katharina Rimbrecht
Leitung Abteilung Vertragsmanagement und Klinische Studien
Dezernat F: Forschungsmanagement
Tel.: 0681/302-3861

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses
Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige
Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung
des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind