Leitender Buchhalter

**Beschreibung**:
Wir suchen einen erfahrenen und eigenmotivierten Senior Accountant, der ein wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Buchhaltungs
- und Berichtsprozess unserer lokalen Aktivitäten und tragen zur finanziellen Gesamtsteuerung einer internationalen Unternehmensgruppe bei. Sie haben die Möglichkeit, die Buchhaltungsabteilung in den nächsten 2-5 Jahren aufzubauen und weiterzuentwickeln.
**Hauptaufgaben**:

- Verantwortlich für alle Aspekte der Buchhaltungsfunktion, einschließlich Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Steuererstellung.
- Erstellung genauer und zeitnaher Finanzberichte, Analysen und Abschlüsse für das lokale Management und die Unternehmenszentrale.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Buchhaltungsstandards, Vorschriften und interner Kontrollen.
- Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Implementierung effizienter Buchhaltungspraktiken.
- Unterstützung des Vertriebsteams und Bereitstellung finanzieller Einblicke zur Förderung von Geschäftsentscheidungen.
- Betreuung und potenzielle Führung von 1-3 Buchhaltungsmitarbeitern, sobald das Team wächst.

**Requirements**:

- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer professionellen Buchhaltungsfunktion.
- Fundierte technische Buchhaltungskenntnisse, insbesondere in der Erstellung von Finanzberichten und der Verwaltung von Berichtsprozessen.
- Versiert im Umgang mit Buchhaltungssoftware wie SAGE.
- Hervorragende Kommunikations
- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Selbstständig, eigenmotiviert und detailorientiert mit einer Haltung der kontinuierlichen Verbesserung.
- Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Erfahrung in der Photonik
- oder einer ähnlichen technischen Branche ist von Vorteil.

**Benefits**:

- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt: 55.000-70.000 €
- 6 Wochen Urlaub
- 1 Tag pro Woche Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents

**Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy**:
**Equal Employment Opportunity Statement**:
Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, skin color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, nationality, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected under EU law and the laws of the respective EU member states.
**Commitment to Diversity**:
Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We recognize and celebrate the cultural diversity across EU member states.
**Reasonable Accommodations**:
Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities, in accordance with EU Directive 2000/78/EC and national laws of EU member states. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations.
**Compensation Information**:
For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable EU and national laws. When required by law, salary information will be included in job postings or provided during the recruitment process. We are committed to pay transparency and equal pay for equal work, in line with EU Directive 2006/54/EC and national laws on pay equity.
**Compliance with Laws**:
Both Keller Executive Search and our clients comply with EU laws, directives, and regulations, as well as national laws of EU member states governing non-discrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
**Workplace Harassment**:
Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on any protected characteristic under EU law and the laws of EU member states. This includes, but is not limited to, harassment based on race, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, age, disability, or genetic information.
**Data Protection and Privacy**:
**Pay Equity**:
Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable EU and national laws.
**Working Time and Leave**:
We comply with EU Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time, as well as national laws of EU member states regarding working hours, rest periods, and leave entitlements.
**Health and Safety**: