Referent Personalstrategie

Festanstellung
- Vollzeit (38 Wochenstunden)
- KMW AG, Mainz
- Ab sofort

Als ein modernes Energieversorgungsunternehmen befassen wir uns mit der Erzeugung von Energie und der technischen Betriebsführung von Energienetzen. KMW verfügt am Standort Ingelheimer Aue in Mainz mit einem modernen GuD-Kraftwerk und einem Gas-Kombiblock über eine installierte Leistung von 750 MW. In diesen Anlagen erzeugen wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme.

**Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als Referent Personalstrategie - Technische Aus
- und Weiterbildung - (m/d/w) **

**Was Sie mitbringen**:

- Sie besitzen einen Abschluss als Meister in einem technischen Beruf sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung.
- Sie haben einen versierten Umgang in MS Office, ein ausgeprägtes Interesse an der Einarbeitung in digitale Anwendungen und begeistern sich für digitale Lernmethoden.
- Sie kombinieren organisatorisches, kommunikatives und pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen mit Spaß am Thema Ausbildung.
- Sie fördern die Zusammenarbeit im Team als auch teamübergreifend und begeistern beim Lernen durch Humor und souveränes Auftreten.

***Was Sie erwartet**:

- Sie haben die individuelle Entwicklung unserer Auszubildenden im Fokus und führen sie zu lösungsorientiertem und effizientem Arbeiten.
- Sie unterstützen, beispielweise durch regelmäßige Fachgespräche, bei der Vermittlung der im Ausbildungsrahmenplan vorgegebenen Kenntnisse und Fertigkeiten.
- Sie arbeiten mit externen Partnern, Sozialpartnern und den ausbildenden Abteilungen zusammen.
- Sie entwickeln Ausbildungsmethoden und -pläne, insbesondere im Kontext der Digitalisierung weiter, leiten an und nehmen Beurteilungen vor.
- Sie bauen das Angebot technischer Weiterbildungen aktiv aus, beraten unsere Mitarbeitenden und begeistern auf Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung.
- Sie verbinden Verwaltung mit Technik und leben das Miteinander.

***Was wir bieten**:

- Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
- Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
- Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
- Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
- Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen

**Interessiert?**:
Dann bewirb dich mit deinen Bewerbungsunterlagen, gegliedert in **Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen **direkt online.