Stellv. Pflegedienstleiter in

**Dein Familienunternehmen A.P.P. Ambulant.Pflegen.Partner. Dortmund**:

- Kurze Dienstwege die Geschäftsführung ist im Büro für Gespräche vor Ort
- Ausgeprägte Mitarbeiterfürsorge durch bAV und Teamevents (Ritteressen, Bowling...)
- Gegenseitige Unterstützung
- Mitarbeiterförderung und Entwicklung durch Fortbildungen und Schulungen

Unser gutes Arbeitsklima in unserem Familienunternehmen A.P.P. Ambulant. Pflegen. Partner. Als stellvertretende Pflegedienstleitung hast Du dich als Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in als Führungskraft fortgebildet und bereits Berufserfahrung gesammelt. Bei uns leitest Du ein Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen und bist Bestandteil des Bereichsleitungsteam aus 3 Kolleg*innen.

Mit Deiner strukturierten, emphatischen und motivierenden Arbeitsweise wirst Du für die Kunden, Mitarbeiter und Externe zum kompetenten Ansprechpartner. Im Fall von Personalengpässen übernimmst Du auch pflegerische Tätigkeiten und Nutzt das Kunden Feedback zur Qualitäts
- und Leistungsverbesserung. Die Stelle wird durch die Führungsaufgaben und Qualitätssicherung zum Großteil im Büro erledigt. Bringt Dich aber auch mit Kunden und Angehörigen in regelmäßigen Austausch. Die Tourenplanung, Durchführung von Dienstgesprächen und das Verordnungswesen bereiten Dir Freude. Die notwendigen Qualitätsarbeiten führst Du routiniert aus und bringst Deine eigenen Anregungen mit in die tägliche Arbeit ein. Dann bist Du der richtige Bewerber für uns.

Das notwendige Rüstzeug für eine gute Arbeit wird in jährlichen Schulungen, auch durch unsere externen Kooperationspartner, aktuell gehalten. Des Weiteren setzten wir auf Weiterbildung durch unsere eigenen Mitarbeiter in internen Fortbildungen.

Die Inhaber wünschen eine Einarbeitung, die sowohl Kunden, Mitarbeiter als auch Kollegen mit Dir als neuem Teammitglied zusammenbringt.

Unsere Mitarbeiter haben uns wiederholt gelobt, dass Freizeit und Arbeit regulär im Gleichgewicht sind. Flexible Wunschauszeiten planen wir in Absprache mit dem Team im Dienstplan auch kurzfristig ein.

Die Geschäftsführung sorgt für pünktliche Gehaltszahlung zum Ende desselben Monats.

**DAS ERWARTET DICH**:

- Vergütung gemäß TVöD
- In der Regel Tagschichten von Mo - Fr
- Mitsprache bei Diensten und Urlaub
- Individualisierte Arbeitszeitmodelle
- Fort
- und Weiterbildungen
- Eine Geschäftsführung mit offenem Ohr und einem Team das sich freut

Die Zeitzuschläge betragen

(a) für Nachtarbeit von 21:00 bis 06:00 Uhr 20 %

(b) für Sonntagsarbeit 25 %

(c) für Feiertagsarbeit
- ohne Freizeitausgleich 135 %
- mit Freizeitausgleich 35 %

für Arbeit am 24. und 31. Dezember 35 %

Firmenevents: Freizeitparkbesuch, Grillnachmittag

**WIR SUCHEN**:

- Mitarbeiter*in mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Gesundheits
- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in)
- Pflegefachkräfte die sich in eine Führungsfunktion weiterentwickeln möchten
- Die erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur PDL ist wünschenswert aber kein muss
- Kritikfähige, aufgeschlossene und empathische Menschen die zur Übernahme der Verantwortung der Führungsaufgabe eines ambulanten Dienstes bereit sind
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Mitarbeitern

**DEINE AUFGABEN**:

- Sicherstellung der Pflegeprozesse durch Führung der Mitarbeiter (Tourenplanung, Dienstgespräche, Einzelgespräche, Durchführung von Schulungen)
- Erfüllung der Dokumentationsansprüche der Qualitätsprüfungsrichtlinie, Verantwortlichkeit für Struktur-, Prozess-, und Ergebnisqualität
- Erfüllung der Kundenzufriedenheit und Kundenwünsche
- Umsatzverantwortung
- Netzwerkarbeit und Repräsentation des Unternehmens

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.756,00€ - 3.879,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- Frühschicht
- Spätschicht
- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt

Berufserfahrung:

- der Altenpflege: 3 Jahre (Erforderlich)

Lizenz/Zertifizierung:

- Führerschein Klasse B (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.05.2023