Kinderpfleger in

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten St.Florian-Straße bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben 4 Kindergartengruppen mit bis zu 20 Integrationsplätzen. Wir greifen familiär-sozialpolitische Wandlungen auf und arbeiten mit Elementen der Reggio-Pädagogik.

Für unsere **AWO Kindergarten „St.Florian-Straße" **in **Unterföhring** suchen wir **ab sofort **eine*n **Kinderpfleger*in für die Integrationsgruppe (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
- Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre