Teamleiter Fahrzeugabwicklung

**Meine Aufgaben**
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Fahrzeugein
- und Auslieferungsprozesse sowie der Fahrzeuglagerung unter Einhaltung von Effizienz-, Kosten-, Termin
- und Qualitätszielen
- Steuerung der zugeordneten operativen und administrativen Bereiche der Fahrzeugabwicklung u.a. Fahrzeughereinnahme, -lagerung, -auslieferung sowie sämtliche Fahrzeugbewegungen zwischen den Prozessschritten
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Beschäftigten in der Administration sowie Verwaltung und der operativen Fahrzeuglogistik
- Sicherstellung aller operativen Personalführungsthemen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Förderung, Weiterentwicklung und Motivation der zugeordneten Mitarbeiter
- Planung der erforderlichen Kapazitäten, Ressourcen und Betriebsmittel sowie Steuerung der Kapazitätsauslastung sowie Umdisponieren des Arbeitsablaufes und der Arbeitsmittel bei Engpässen, Risiken und Qualitätsproblemen
- Überwachung und Dokumentation der Prozessmengen mithilfe von Reporting-Werkzeugen und Datenerfassung sowie Anwendung und Nachverfolgung von Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Investitionsplanung und -beschaffung sowie bei der jährlichen Budgetplanung
- Erkennen, Einleiten, Mitarbeiten und Nachhalten bei Maßnahmen zur Produktivitätsverbesserung, Kostenreduzierung, Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung
- Verantwortung für die Einhaltung aller Bestimmungen und gesetzlichen Regelungen im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umweltschutz sowie sonstigen Konzern
- und Standortregelungen

**Meine Qualifikationen**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung im Bereich Logistik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund mit ausgeprägter Affinität für logistische Prozesse
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung von Werks
- und Logistikprozessen oder im Bereich Supply Chain Management
- Zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Affinität in der Digitalisierung von Prozessen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein verantwortungsbewusstes, kunden
- und ergebnisorientiertes Handeln

**Meine Vorteile**
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine unbefristete Anstellung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts

**Gehaltsinformationen**
- Angemessenes Gehalt

**Über Hays**
- Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach
- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Hans Lindenau

**Referenznummer**
684100/1

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