Sachbearbeiter in

Ihr neuer Arbeitsplatz: attraktiv, innovativ, wertvoll

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten
- und Gesundheitshilfe, der Jugend
- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit mehr als 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost
- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern deren besonderes Caritas-Profil.

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**Unser Caritas-Team sucht Verstärkung **

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der **Abteilung A1 Gesundheits
- und Altenhilfe** als

Sachbearbeiter*in (w/m/d)
- im Referat Kur
- und Erholungshilfen.Ihre Aufgaben Prüfung und Erstellung von unterschriftsfertigen Verwendungsnachweisen, Anträgen, Rechnungen und Auswertungen. Prüfung und Erstellung von Kostenübersichten sowie Prüfung von Anträgen. Pflege von Statistiken und Datenbanken. Kommunikation mit Kostenträgern, Mitgliedsverbänden und interne wie externe Klient*innen Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Fundraisingaktionen und Angeboten der Kur
- und Erholungshilfen und Vertretung der Sachbearbeitung für Kurberatung innerhalb des Referates. Wir erwarten Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich. Ein professioneller Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist für Sie ein geübtes Tagesgeschäft und Sie bringen ein gutes Verständnis für weitere digitale Tools mit. Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit sind Ihnen in die Wiege gelegt. Sie sind ein Organisationstalent und auch in Krisensituationen belastbar und strukturiert. Ihnen sind die Strukturen der Caritas bekannt und Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas. Wir bieten Einen Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,50 Stunden in der Woche. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusiv einer vorrangig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK). Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit realistischen Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeitregelungen (örtlich und zeitlich) und eine familienbewusste Personalpolitik. Weitere Angaben Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung? Wir setzen uns aktiv für Chancen