Eine Sachbearbeitung

**Das Ministerium für Umwelt,**

**Naturschutz und Verkehr**

**des Landes Nordrhein-Westfalen
**sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**für das Referat VII D 1„Grundsatzangelegenheiten, Gremienkoordination, allgemeine rechtliche Fragen der Gruppe“
**unbefristet
**eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.

Das Grundsatzreferat VII D 1 ist mit der konzeptionellen Erarbeitung von Maßnahmen des Landes zur Verbesserung des Angebots im ÖPNV und SPNV befasst. Derzeitiger Schwerpunkt im Referat VII D 1 ist die Weiterentwicklung der ÖPNV-Offensive.

**Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**:
Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes für die Infrastrukturförderung des ÖPNV des Landes NRW,
Mitwirken beim Erstellen des Erläuterungsbandes für den Bereich der Investition-förderung in die Infrastruktur NRW,
Berechnung der pauschalierten Zuweisung sowie die Bearbeitung von Grundsatz
- und Einzelfragen im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung pauschalierten Zuweisung für die Infrastrukturförderung gem. - 12 ÖPNVG NRW des Landes NRW,
Koordinierung der Bewirtschaftung, des Mittelausgleichs und die Erstellung des Verwendungsnachweises des Landes NRW für Infrastrukturmaßnahmen aus dem GVFG bereitgestellten Bundesmittel an den Bund sowie der noch abzuwickelnden Entflechtungsmittel, der Investitionen in die Infrastruktur aus Regionalisierungsmittel und der Planungsleistungen für Infrastrukturmaßnahmen gem. ÖPNVG NRW,
Koordinierung von Haushaltsangelegenheiten der Fachreferate VII D 2 und VII D 5,
Begleitung von Abstimmungsprozessen für zuwendungsrechtliche Angelegenheiten betr. Infrastrukturförderung NRW
Führung von haushalterischen Übersichten, Erhebungen, Statistiken und Listen
Unterstützung bei der Abwicklung des Corona-Rettungsschirms für den ÖPNV für das Investitionspaket kommunale Verkehrsinfrastruktur für den ÖPNV.

Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt bei Aufnahme der Tätigkeit.

**Ihr fachliches Kompetenzprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)

oder

abgeschlossene Aus
- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt

und/oder
- abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts
- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt

Wünschenswert sind Kenntnisse im Haushalts
- und Kassenwesen.

**Ihr persönliches Kompetenzprofil**:

- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen,
- Kooperationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, teamorientiertes Arbeiten und
- eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein vergünstigtes Jobticket
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

**Weitere Informationen**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen