Gruppenleitung Produktdesign/

zur Jobsuche

Teilen via:
**Aufgaben**:

- Leitung der IT-nahen Gruppe Produktdesign/ -architektur innerhalb des Bereiches Facharchitektur und Anwendungskoordination Komposit
- Begleitung des Softwareentwicklungsprozesses im Rahmen der Produktentwicklung
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Beratung der Fachbereiche in Bezug auf die technische Realisierbarkeit von Produktanforderungen
- Mitarbeit an fachlich-inhaltlich, strategischen Themen die Gruppe betreffend
- Sonderaufgaben aus dem Umfeld Produktdesign, Architektur und Serviceanbindung
- Zusammenarbeit mit dem IT-Ressort, der fachlichen Produktentwicklung und dem Vertrieb

**Profil / Anforderungen**:

- Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs
- oder Führungserfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungen oder IT
- Erfahrung im Produktdesign auf technischer oder fachlicher Ebene einer Versicherung
- Gute Kenntnisse in aktuellen Technologien und Digitalisierung insbesondere in der Finanzbranche
- IT-Knowhow zu Elementen der Entkopplungsarchitektur mit zentraler Datenhaltung, SOA-Services, Cloud-Technologien und Domain-Driven-Design
- Versiert im Schnittstellenmanagement zwischen fachlichen und technischen Organisationseinheiten
- Vertraut mit dem klassischen und agilen Projektmanagement sowie den dazugehörigen Methoden und Vorgehensweisen, z. B. Scrum, Kanban, SAFe
- Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einem empathischen, motivierenden und stärkenorientierten Führungsstil
- Hohe Kundenorientierung, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschaue Arbeitsweise, gepaart mit viel Lust auf frischen Input
- Unternehmerisches Mindset
- Spaß an der stetigen Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Prozessen im Führungsteam
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Spaß an einem dynamischen Umfeld und Veränderungsbereitschaft

**Benefits***:Arbeitszeiten**: Standardmäßig 38h-Woche & Zeiterfassungssystem
**Urlaub**: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
**Vergütung**: 13 Monatsgehälter, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
**Gesundheit**: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
**Mobilität**: Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
**Familie & Beruf**: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
**Kulinarik**: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
**Weiterentwicklung**: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
**Kultur**: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

**R+V Allgemeine Versicherung AG**: