Direktorin/direktor Einer Gesamtschule

vor 5 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Kopernikusschule Vollzeit

Direktorin/Direktor einer Gesamtschule - als Leiterin/Leiter einer Gesamtschule mit Oberstufe - Kopernikusschule

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Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin/den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).
- Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Gymnasien
- mehrjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) seit Feststellung der Bewährung in einer schulischen Funktionsstelle mit möglichst hoher Gesamtverantwortung (z.B. stellvertretende Schulleiterin/stellvertretender Schulleiter) an einer Schule mit mehreren Bildungsgängen
- langjährige Unterrichtserfahrung (mindestens 5 Jahre) in mehreren Bildungsgängen der Sekundarstufe I und der Sekundarstufe II sowie umfassende Erfahrung in der Durchführung von Abiturprüfungen

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

- sichere schul-, verwaltungs
- und personalrechtliche Kenntnisse in allen Belangen der Schule
- Kenntnisse und Erfahrungen
- in der Steuerung von Schulentwicklungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf den Schwerpunkt „Europaschule“ - in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Schwerpunkte MINT/NaWi, digitale Schule, Berufsorientierung, Schule und Gesundheit
- im Qualitätsmanagement und Evaluation im Rahmen einer selbstständig arbeitenden Schule sowie der Implementierung von Feedbackstrukturen
- in der Motivation von Lehrkräften für eine Beteiligung und dauerhafte Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit der Schule
- in einer genderbewussten und nachhaltigen Personalführung und -entwicklung auf der Basis einer ausgeprägten Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Konflikt
- und Integrationsfähigkeit
- im Unterricht und in der Umsetzung von Konzepten zur inklusiven Beschulung von Schülerinnen und Schülern sowie im Bereich der Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache
- in der Zusammenarbeit mit dem Schulträger; insbesondere im Zusammenhang mit den zukünftig anstehenden Baumaßnahmen
- Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit sowie fundierte Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern

Weiterhin sollten nachstehende Kompetenzen nachgewiesen werden:

- Beratungs
- und Erziehungskompetenz
- Zusammenarbeit und Delegationskompetenz
- Dialog-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen in Personalverantwortung und Mitarbeiterförderung
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Budgetkompetenz, Verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Systemgestaltung und -steuerung
- Konzeptionelles Denken und strategische Kompetenz
- Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein
- Interkulturelle Kompetenz und soziales Verhalten

Allgemeine Hinweise

Aufgrund des Frauenförder
- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.

Bewerbungen auf Schulleiterinnen
- bzw. Schulleiterstellen, für deren Besetzung das Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen zuständig ist (ab Besoldungsgruppe A 15), müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusätzlich unmittelbar beim Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen eingehen.

Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen,



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