Evangelisches Dekanat Ingelheim-oppenheim Stelle

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer P101024 _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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**Stellenausschreibung**

**Information zur Bewerbung**

Bewerbungen für die nachstehend ausgeschriebene Pfarrstelle müssen in Textform auf dem aktuellen Dienstweg
bei der Kirchenleitung eingereicht werden. Neben einem tabellarischen Lebenslauf, gern mit aktuellem Lichtbild,
wird - im Blick auf die beworbene Pfarrstelle - eine aussagefähige Darstellung der persönlichen Motivation und
Qualifikationen (inkl. der entsprechenden Nachweise) erwartet.

Zur Wahrung der Frist müssen die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf des **28. November** **2024**
eingereicht werden. Maßgeblich ist bei Bewerbung in Papierform der Eingangsstempel der ersten vorgesetzten
Dienststelle des einzuhaltenden Dienstweges, bei Bewerbungen aus anderen Gliedkirchen der EKD der Eingangs
- stempel der Kirchenleitung. Eine Bewerbung per E-Mail hat als ein zusammenhängendes PDF-Dokument zu erfol
- gen. Maßgeblich ist das Eingangsdatum der E-Mail bei der ersten vorgesetzten Dienststelle. Der ausschließlich
aktuelle Dienstweg ist vollständig zu informieren (z. B. Dekanat und Propstei). Bitte richten Sie in diesem Fall Ihre
externe Bewerbungen per E-Mail zu richten.

Für nachstehende Stellenausschreibung werden die Bestimmungen des AGG beachtet. Diskriminierungsfreie Be
- werbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass Pfarrerinnen und Pfarrer aus anderen Gliedkirchen der EKD, die sich für eine Stelle
interessieren, **zuerst** das Bewerbungsrecht erhalten müssen. Ansprechpartnerin ist die Leiterin des Referats Per
- sonalservice Pfarrdienst, OKRin Dr. Sabine Winkelmann, Tel.: 06151 405-390, E-Mail: sabine.winkel
- _____

**Evangelisches Dekanat Ingelheim-Oppenheim**

**Stelle der stellvertretenden Dekanin/des stellvertretenden Dekans (50 % - m/w/d)**

**Zum zweiten Mal**

Nach der Fusion der Dekanate Ingelheim und Oppenheim zum 1. Januar 2019 steht dem Dekanat noch bis 31. De
- zember 2029 eine 0,5 Stelle einer Stellvertretung des Dekans zu. Nachdem die aktuelle Stelleninhaberin aus persön
- lichen Gründen kurzfristig zurückgetreten ist, sucht das Dekanat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin
oder einen neuen Kollegen für diese Aufgabe. Die Wahl erfolgt durch die Dekanatssynode im Zusammenwirken mit
der Kirchenleitung.

Das Dekanat umfasst 43 Kirchengemeinden mit etwa 45 000 Gemeindegliedern. Neben 29 gemeindlichen Pfarrstellen
gibt es einige nicht-gemeindliche Pfarrstellen und andere Stellen in den Bereichen Klinik
- und Notfallseelsorge, der
Arbeit mit, von und für Kinder(n) und Jugendliche(n) mit einem Jugendhaus in Oppenheim, der Kirchenmusik, Profil
- und Fachstellen für Bildung, Ökumene und Öffentlichkeitsarbeit. Es gibt 11 Kindertagesstätten und eine GüT, die 8
davon mittlerweile verwaltet. Mit dem Diakonischen Werk Rheinhessen besteht eine enge Zusammenarbeit in vielen
Bereichen, z. B. in der Gemeinwesenarbeit und in der Arbeit mit geflüchteten Menschen. Dazu besteht noch eine
Pfarrstelle in der Abschiebehaftanstalt in Ingelheim und für Rheinhessen.

Das Dekanat umfasst die Stadt Bingen und die Stadt Ingelheim, sowie die Verbandgemeinde Bodenheim, Gau-Alges
- heim, Nieder-Olm, Nierstein-Oppenheim und Sprendlingen-Gensingen. Damit gehören zu ihm kleinstädtische und dörf
- liche Lebenswelten. Hochschulen und große, mittelständische und kleine Industrie-, Gewerbe
- und Dienstleistungsun
- ternehmen, u. a. im Pharma-Bereich, Institute, Kultur
- und Verwaltungseinrichtungen sind ebenso präsent wie land
- wirtschaftliche Betriebe mit einem Schwerpunkt im Weinbau und eine Vielzahl von Verbänden und Initiativen. Es gibt
vielfältige kulturelle und gesellschaftliche Angebote. Die Bevölkerung wächst und es werden neue Wohngebiete ent
- wickelt.

Die Mitglieder der evangelischen Kirchen machen etwa ein Drittel der Bevölkerung aus. Die religiöse, kulturelle und
soziale Pluralität und Unterschiedlichkeit stellen eine besondere Herausforderung und Chance für die kirchliche Arbeit
dar. Die evangelische Kirche ist in der lebendigen vielfältigen Gesellschaft in Stadt und Land gut vernetzt und arbeitet
mit staatlichen und anderen Einrichtungen, Organisationen und Initiativen in langfristigen Kooperationen oder einzel
- nen Projekten zusammen. Nicht zuletzt durch die weit über Rheinhessen bekannte Katharinen-Kirche in Oppenheim
ist die Kirche ein wichtiger Partner im Bereich des Tourismus und kooperiert mit Rheinhessen-Marketing. Es gibt eine
intensive ökumenische Zusammenarbeit mit der katholischen Kirche und im Rahmen der Arbeitsgemeinschaft Christ
- licher Kirchen.
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Die stellvertretende Dekanin/Der stellver