Technische Arbeitsgruppenleitung

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine
technische Arbeitsgruppenleitung (m, w, d) im Sachgebiet für „Technische Dienste für die Wohnraumförderung, Wohnungsaufsicht, Wohnberatungsagentur“
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der Arbeitsgruppe
- Bauwillige Investoren im Hinblick auf technische Fördervoraussetzungen beraten und technisch begleiten sowie Anträge im Bereich Eigentumsförderung, Mietwohnungsbau, Quartiere, Wohnraum für Studierende und Menschen mit Behinderung, experimenteller Wohnungsbau. Modernisierung, Energieeinsparungen, Wertverbesserung gem. II Berechnungsverordnung und Wohnumfeldverbesserung prüfen und anerkennen.
- technische Beteiligung an den Aufgaben der Wohnungsaufsicht wahrnehmen
- technische Beteiligung an den Aufgaben der Wohnberatung wahrnehmen
- Sicherstellung der Belange des Arbeits
- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern

Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Architektur oder Bauingenieurwesen
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Kenntnis der erforderlichen gesetzlichen und förderrechtlichen Bestimmungen bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse in angemessener Zeit anzueignen
- Geschick im Umgang mit Antragstellenden und beteiligten Planerinnen und Planer, Investorinnen und Investoren, Baubetreuerinnen und Baubetreuer etc.
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 50-31/3842 (486) bis zum 01.12.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Claudia Hintz, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982968 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Guido Kower, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-2579.