/022 Schulhausmeister/ Schulhausmeisterinnen

**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- unbefristet**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 31134 HildesheimDer

**Landkreis Hildesheim**

**beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

**Schulhausmeister/ Schulhausmeisterinnen (m/w/d)**

**für die Standorte Harsum, Gronau und Hildesheim sowie weitere Standorte (Springer/in) im Kreisgebiet**

für das Amt für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement einzustellen.

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit die Bereitschaft besteht, flexibel und ggf. wechselschichtig zu arbeiten. Die Aufgaben sind nach **Entgeltgruppe 5 TVöD** bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Einsatzorte sind die OBS Harsum, die KGS Gronau und das Schulzentrum Steuerwald sowie weitere Standorte als Springer/in im Kreisgebiet.

Die Stellen werden unter dem Vorbehalt ausgeschrieben, dass eine Besetzung durch ein internes Ausschreibungsverfahren nicht erfolgreich ist.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Allgemeine Kontrollen bzw. Sicherung der Gebäude und Außenanlagen
- Kontrolle und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Gebäudereinigung
- Pflege der Außenanlagen
- Überwachung von Firmenleistungen, Lagerverwaltung, Dokumentation
- Instandhaltung, Durchführung von Kleinreparaturen
- Unterstützung der Nutzer*innen im innerschulischen Betrieb
- Evtl. zusätzliche Aufgaben (z.B. Grünflächenpflege)

**Voraussetzungen**:

- Eine abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Sanitär
- und Klimatechnik
- Wünschenswert ist Erfahrung mit der Tätigkeit im Bereich Hausmeisterdienste
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, die Fähigkeit zu mittelschwerer körperlicher Arbeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit sowie soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern/ Jugendlichen an Schulen
- Für Bewerbende (m/w/d) die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden
- Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen

**Wir bieten**:

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- Aktive Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort
- und Weiterbildung
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Lage der Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen an den Dienstorten.

An den Objekten der OBS Harsum, der KGS Gronau sowie dem Schulzentrum Steuerwald besteht die Option der Zahlung einer objektbezogenen Überstundenpauschale von max. 150 Std./Jahr.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement, Frau Enge (Tel. 05121/309-4761), gerne zur Verfügung.