Stellvertretender Akademieleiter

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH- Dortmund, Akademie Düsseldorf, Außenstelle- Publizierung bis: 31.12.2024- Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig

Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für
- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dortmund als:
**Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

- Als Vertretung der Akademieleitung haben Sie organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung.
- Die betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes inklusive Etaterstellung und -controlling, Personalbeschaffung, -planung und -entwicklung sowie Ressourcen
- und Qualitätsmanagement gehören zu Ihren Aufgaben.
- Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln und erschließen Sie Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
- Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.

Sie bringen mit:

- Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SGB VIII und SGB IX
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
- Offener und kommunikativer Mensch, der gern im Team arbeitet
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
- Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter*innen zu fördern
- Innovatives Denken
- Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent

Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team-
- Eine sinnstiftende Arbeit-
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung-
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit-
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung-
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten-
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.-
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance-
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)Sie haben noch Fragen?

**Wir freuen uns auf Sie**

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.