Abteilungsleiter in Center

**Wen suchen wir?** Deine Chance**
In dieser spannenden Position gestaltest du die strategische Ausrichtung und steuerst die operativen Abläufe einer zentralen Abteilung im internationalen R&D-Umfeld. Mit deinem Know-how in Finanzsteuerung, Logistik und Projektmanagement sowie deinen Führungsqualitäten schaffst du innovative Lösungen und optimale Ergebnisse.

**Deine Aufgaben**
- **Strategie und Weiterentwicklung**: Du überprüfst regelmäßig die Abteilungsstrategie, leitest Anpassungen ab und wirkst aktiv an der Centerstrategie mit.
- **Logistik und Exportmanagement**: Du verbesserst Versandprozesse, arbeitest eng mit Dienstleistern und Behörden zusammen und stellst sicher, dass rechtliche Vorgaben, wie Exportkontrollen oder Zollbestimmungen, eingehalten werden.
- **Finanzmanagement**: Du steuerst alle finanziellen Prozesse, wie Rechnungswesen, Abweichungsanalysen und Reporting, und unterstützt die R&D-Verantwortlichen mit betriebswirtschaftlichem Rat. Darüber hinaus optimierst du Steuerungs
- und Monitoringprozesse und betreust Förderprogramme.
- **Führung und Netzwerkaufbau**: Du schaffst ein motiviertes und engagiertes Arbeitsumfeld, förderst die Zusammenarbeit im Team und pflegst interne sowie externe Netzwerke.

**Wer bringt uns voran?**
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und ein Studium in Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führung oder Projektmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Erfahrungen in R&D-Controlling, Logistik oder Exportabwicklung sind von Vorteil.
- Teamübergreifendes Denken und Handeln.
- Sicheres Englisch (Französischkenntnisse sind ein Plus).

**Was noch wichtig ist**:

- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle _**_Onlinebewerbungen_**_ - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _Bei uns zählt jede individuelle Geschichte_

**Mehr zu uns**
**Willkommen bei Saint-Gobain**:
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
**Unsere Benefits**
- **Flexibilität** - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- **Vielseitigkeit** - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- **Gesundheit** und **Sicherheit** -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- **Weiterentwicklung** und **Perspektiven** - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- **Benefits** - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern **Diversity** - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- **Nachhaltigkeitsorientierung** gemäß unseres **Purpose** „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

**_ Hinweis_**:Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
**Mehr zum Team**
Das Team von Saint-Gobain lebt **Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit**. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen - mit besonderem **Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz**. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

**Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden** bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
**Unser Rekrutierungsprozess** Saint-Gobain**sucht authentische **Talente**_(m/w/d)_** Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon
- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O - wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

**✨**Join us and let's build a brighter future together**

**_ Hinweis_**:Unser Rekrutierun