Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Sie möchten die Umsetzung der Energiewende mitgestalten und an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten? Wir am Fraunhofer IEE in Kassel forschen für die Transformation der Energiesysteme. Wir entwickeln Lösungen für technische und wirtschaftliche Herausforderungen, um die Kosten für die Nutzung erneuerbarer Energien weiter zu senken, die Versorgung trotz volatiler Erzeugung zu sichern, die Netzstabilität auf hohem Niveau zu gewährleisten und die Energiewende zu einem wirtschaftlichen Erfolg zu führen. Am neuen Fraunhofer IEE Campus arbeiten ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben Büroflächen stehen den Fachabteilungen im Technika auf 2.150 m² Fläche unterschiedliche Labore zur Verfügung.

Die Fachgruppe beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Fragestellungen der Versorgungsqualität, des Netzschutzes und des Netzbetriebs in stromrichter-dominierten Energieversorgungssystemen. Wir untersuchen den stabilen und sicheren Betrieb stromrichter-dominierter Verteilnetze ebenso wie den Betrieb von Anlagennetzen (z.B. von Photovoltaikanlagen, Windenergieanlagen oder Elektrolyseanlagen) und den Betrieb resilienter Netze, z.B. den Betrieb von Inselnetzen und Mikronetzen. Der Schwerpunkt der Untersuchungen liegt in der Interaktion von Stromrichterregelungen, Netzschutzsystemen und lokalen Netzregelungen unter Beibehaltung der Versorgungsqualität. In der Simulation erarbeitete Lösungen überprüfen wir in Laborversuchen und gehen bis in die Umsetzung im Labormaßstab: Dazu stehen uns performante Rechensysteme und Echtzeitnetzsimulationen mit der Möglichkeit zur Einbindung von Netzschutzgeräten, sowie Stromrichter
- und Anlagenregelungen zur Verfügung. Zur Verifikation von Lösungen steht uns darüber hinaus ein experimentelles Verteilnetz mit realen Anlagenkomponenten sowie entsprechender Messtechnik zur Verfügung.

**Was Sie bei uns tun**

Sie übernehmen die fachliche Leitung der Gruppe „Versorgungsqualität, Netzschutz, Netzbetrieb“ und leiten ein Team von wissenschaftlichen Mitarbeitenden und fachlichen Expert*innen. Sie verantworten die nachhaltige Weiterentwicklung der Kompetenz der Gruppe durch Weiterqualifizierung der fachlichen Expertise im Team sowie durch die Weiterentwicklung von Analysewerkzeugen, Echtzeitsystemen, Steuerungsplattformen und der Laborinfrastruktur „Experimentelles Verteilnetz“. Dies geschieht im Rahmen der Durchführung von Forschungsprojekten. Sie initiieren neue Forschungsvorhaben und Entwicklungsaufträge und gestalten so die Entwicklung der Gruppe, die Erarbeitung von wissenschaftlichen Grundlagen und die Überführung von neuen Erkenntnissen in die Anwendung.

**Was Sie mitbringen**
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in einem der folgenden Gebiete: elektrische Netze, Versorgungsqualität, Netzschutz, Regelungstechnik, Messtechnik und Netzautomatisierung
- Idealerweise Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie z.B. Matlab/Simulink und Netzsimulationssoftware (z.B. PowerFactory) und Echtzeitsystemen (z.B. OPAL-RT)
- Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft und Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang und fachlichen Austausch mit Projektpartner*innen und Kund*innen

**Was Sie erwarten können**
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Sehr gute Infrastruktur mit leistungsfähigen Laboren, Analyse-, Mess
- und Steuerungssystemen
- Spannende, aktuelle Forschungsaufgaben in Verbundprojekten mit Partner*innen aus Wissenschaft und Wirtschaftsunternehmen
- Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks und individuelle Karrierechancen
- Hohe Anwendungsorientierung im Kontakt zu Industriepartner*innen in vielfältigen Projekten
- Individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung, interessensspezifische Karrierepfade, das TALENTA-Programm für weibliche Führungskräfte und Wissenschaftlerinnen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- Besondere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem FhG-Qualitäts-Siegel „FamilienLogo“
- New-Work-Atmosphäre in unserem neuen Institutscampus
- Möglichkeit zur Promotion und weiterer akademischer Grade in Kooperation mit Hochschulen und Universitäten

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Me