Fachassistentinnen/fachassistenten Leistung

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht

mehrere Fachassistentinnen/Fachassistenten Leistung (w, m, d) unter der Kennziffer 14/2023/DII-JC
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jobcenter Zwickau
in Vollzeit (39 Wochenstunden) bzw. Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden)
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 31.12.2023 (mit Option auf Verlängerung)
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Auskunftserteilung zu Passivleistungen
- Antragsbearbeitung und Leistungsgewährung in Regelfällen
- Erteilung fallbezogener Auskünfte - Antragsannahme
- Prüfung, Berechnung und Entscheidung über Ansprüche auf laufende und befristete Leistungen sowie Gewährung von einmaligen Beihilfen
- Zahlbarmachung - Bearbeitung von Bestandsfällen sowie automatisierter Datenabgleich
- Umsetzung von Sanktionen und Bearbeitung sich daraus ergebender Konsequenzen
- Bearbeitung der Kranken
- und Rentenversicherung für Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft
- Bearbeitung von Ersatzansprüchen gegen Leistungsempfänger
- Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Erstattungs
- und Ersatzansprüchen in Regelfällen
- Feststellen der Ansprüche durch Sachverhaltsermittlung
- Anforderung von Unterlagen und Nachweisen
- Geltendmachen der Ansprüche (Anzeige, Bezifferung, Bescheiderstellung)
- Abgabe an Inkasso-Service zum Forderungseinzug
- Bearbeitung aller sonstigen Ansprüche in Regelfällen
- Erkennen, Feststellen und Dokumentieren von konkreten Ansprüchen dem Grunde nach
- Anforderung von Unterlagen und Nachweisen zur Feststellung von Ansprüchen
- Weiterleitung der Fälle an zuständigen Sachbearbeiter zur Weiterbearbeitung

**Unsere Erwartungen**:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- zum Verwaltungsfachangestellten oder
- zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang) oder
- zum Fachangestellten für Arbeitsförderung oder
- hilfsweise eine andere dreijährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich
- aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere Sozialgesetzbuch II u.a.
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit sowie Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

**Unser Angebot**:

- Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
- familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
- attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- funktionsgerechte Einarbeitung

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach - 14 Abs. 2 Teilzeit
- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen.
Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach - 14 Abs. 3 Teilzeit
- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und