Stellv. Wohnbereichsleiter in

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend
- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Das **AWO-Wohn
- und Pflegeheim Am Eikel** in Salzgitter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30,00 - 35,00 Std./ Woche) eine stellvertretende Wohnbereichsleiter*in.

**Stellenbeschreibung**:

- Stellvertretende Leitung eines Wohnbereiches
- Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung
- Effiziente und zielorientierte Planung und Kontrolle der Abläufe mit Blick auf Optimierungspotentiale
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten für diese Wohnbereiche bzw. für die Einrichtung
- Unterstützung bei der Steuerung der fachgerechten Ausbildung unserer Auszubildenden und Praktikanten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grund
- und Behandlungspflege
- Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen sowie deren Ansprechpartner*innen

**Sie bringen mit**:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in bzw. Gesundheits
- und Krankenpfleger*in
- Erste Berufserfahrung im Pflegebereich
- PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte und bei Geburten
- „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-FitnessProgramm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs
- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf