Referent / Referentin (M/w/d) Im Referat 815

vor 4 Wochen


Duesseldorf, Deutschland Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW Vollzeit

Beim Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 8 "Digitalisierung, Startups und Dienstleistungen" eine Stelle als

**Referent/in (m/w/d)**
**im Referat 815**
**„Finanzwirtschaft, Büro der Verwaltungsratsvorsitzenden der NRW.BANK“
zu besetzen. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW möglich.

**Aufgabengebiet**:
Das Referat 815 ist verantwortlich für die inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Ministerin als Vorsitzende des Verwaltungsrats der NRW.BANK sowie für die Koordinierung und Weiterentwicklung förderpolitischer Maßnahmen mit der NRW.BANK. Darüber hinaus befasst es sich mit finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen und ist an den Gesprächen mit der Kreditwirtschaft in NRW beteiligt.

Im Referat 815 liegt die Zuständigkeit für den Arbeitskreis der Versicherungswirtschaft und die Spitzengespräche der Ministerin mit der Versicherungswirtschaft.

**_Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen: _**:

- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Vorsitzenden des Verwaltungsrats der NRW.BANK in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Verwaltungsrat und seinen Gremien
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der NRW.BANK, den Aufsichtsbehörden und den anderen im Verwaltungsrat und der Gewährträgerversammlung der NRW.BANK vertretenen Landesministerien
- Koordinierung und Weiterentwicklung förderpolitischer Maßnahmen des MWIKEs und der Landesregierung als Ausgangspunkt für die Förderstrategie der NRW.BANK
- Grundsatzfragen finanzwirtschaftlicher Instrumente, insbesondere neuer Instrumente
- Digitalisierung und Zukunftsthemen des Finanzmarktes, insbesondere FinTech und InsurTech
- Vorbereitung und Begleitung von Spitzengesprächen sowie Kontaktpflege zur Versicherungswirtschaft und der Kreditwirtschaft
- Analyse und Beobachtung der Tätigkeitsfelder von Genossenschaften

**Fachliches Anforderungsprofil**:
Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität
oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) verfügen.

Idealerweise verfügen Bewerberinnen und Bewerber über Vorkenntnisse in den vorgenannten Aufgabengebieten. Des Weiteren sind Kenntnisse im Kreditwesengesetz, in beihilferechtlichen Fragen, im Bereich der Bankenregulierung und berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst vorteilhaft.

Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. -- 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Erwartet werden
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- stark ausgeprägte Integrationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- sichere Verhandlungsführung, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Organisations
- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken
- sehr hohes Organisations
- und Kommunikationsgeschick
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative und Kreativität
- stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten

**Was bieten wir?**:
Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess. Mit einem strukturierten Fortbildungskonzept werden Sie für zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs
- und Privatleben optimal zu vereinen.

Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik sind wir seit dem Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet. Aufgrund unseres anhaltenden und nachhaltigen Engagements wurde unser Zertifikat zuletzt im Dezember 2021 bestätigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung



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    **Das Ministerium für Landwirtschaft** **und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat II.6 „Strukturentwicklung ländlicher Räume, Grundsatzfragen ländlicher Raum, Zentrum für ländliche Entwicklung“** unbefristet eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) (Tarifbeschäftigte -...


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