Wir suchen Verstärkung für unsere Personal-Abteilung.

**Als kleine, regionale Bank mit rund 230 Mitarbeiter**: innen kennt man sich bei uns noch persönlich. Wir haben untereinander kurze Wege und eine "direkten Draht".

Aufgaben
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte, sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalspezifischen Themen inklusive arbeits-, tarif-, steuer
- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten, sowie betriebliche Altersversorgung
- Verantwortung für die gesamte Ausbildungskoordination und Auszubildendenrekrutierung im Unternehmen sowie stetige Weiterentwicklung unserer Ausbildung (Erstellung von Ausbildungs
- und Einsatzplänen, Führen von Bewerberinterviews und Personalentwicklungsgesprächen, Organisation und Teilnahme an Berufsinformationsmessen, Koordination Praktikantenauswahl und -einsatz)
- Personalkostenplanung und -controlling für das Gesamthaus
- Erstellung von Reports und Personalkennzahlen und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, externen Prüfern und Ansprechpartnern
- Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung der Folgetätigkeiten und Verbuchung
- Übernahme von Sonder
- und Projektaufgaben im Bereich Personalverwaltung/-betreuung
- Arbeitet insbesondere mit dem Vorstand, den Führungskräften der Bank und dem Betriebsrat intensiv und vertrauensvoll zusammen.
- Kontaktiert in kritischen Personalfällen den Verband
- Personalmeldewesen
- Meldewesen Wphg

Qualifikation
- Bankausbildung oder andere kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ist erwünscht
- Ausbildereignung (ADA) ist erwünscht
- Berufspraxis im Personalwesen
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnungssysteme
- Kenntnisse im Bereich der betriebl. Altersversorgung erwünscht
- gute Kenntnisse in MS-Office (speziell Excel)
- soziale und kommunikative Kompetenz

**Benefits**:
**1\. Arbeitsplätze vor Ort**: kurze Fahrtwege spart viel Freizeit und ist auch ökologisch sinnvoll

**2\. Flache Hierarchien**: Bei uns stehen alle Türen offen. So gibt es überall kurze Wege bis hin zum Vorstand. Entscheidungen können jederzeit schnell und unbürokratisch getroffen
werden.

**3\. Bezahlung**:
\*\*a) Ein Monatsgehalt Zusatzgehalt+ Provisionsbeteiligung für ausgewählte Produkte, zusätzliche Erfolgsbeteiligung
b) Gehaltsumwandlung/Nettolohnoptimierung möglich, z.B. für Jobfahrrad, PC- und
Handyleasing, Essenszuschüsse, Erholungszuschuss uvm.
c) Vorteilhafte Mitarbeiter-Konditionen
\- für Bankprodukte und für die Angebote unserer Verbundpartner
\- im regionalen und überregionalen Einzelhandel
\
- viele Vorteilskonditionen können zusätzlich auch von Ihren Familienmitgliedern in Anspruch genommen werden
d) Betriebliche Krankenzusatz. Familie mitversichert zum Vorzugstarif
e) Spezialtarif/Zuschuss für Fitnessclub, Schwimmbad, Yoga, Pilates, Bouldern,
Massage uvm.
- auch für Familienangehörige möglich)
f) Betriebliche Altersvorsorge
g) Rabatte für Autokauf

4\. Arbeitszeiten
a) Gleitzeit
b) Öffnungszeiten, die auch Raum für private Erledigungen lassen, z.B. Mittwoch
Nachmittag frei, Freitag nur bis 15 Uhr

Lernen Sie unser Team gerne auch unverbindlich kennen.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Termin