Leitung Kinderschutzverbund

**Wir über uns**:
Möchten auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

In unseren Kinderschutzeinrichtungen betreuen wir Kinder über Tag und Nacht. Dazu gehören Kinderschutzhäuser und Kinderschutzgruppen und diese Angebote dienen der kurzfristigen Inobhutnahme von Kindern in akuten Notsituationen. Für unseren Kinderschutzverbund I suchen wir eine engagierte und motivierte Leitungskraft (m/w/d), welche sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Leitung der pädagogischen Fachkräfte, der Koordinator:innen mit Leitungsanteilen und des hauswirtschaftlichen Personals übernimmt. Zu diesem Verbund gehören aktuell das Kinderschutzhaus Harburg, das Kinderschutzhaus Altona und die Kinderschutzgruppe Eißendorfer Pferdeweg. Letztere ist auf die Unterbringung von Kindern mit kinder
- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern spezialisiert.

Aufgrund der dynamischen Entwicklung im Kinderschutzbereich kann nicht ausgeschlossen werden, dass es zu Veränderungen in der Zuordnung von Einrichtungsbereichen kommen kann

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:
Leitung des Verbundes u.a. mit den Aufgaben:

- Wahrnehmung der Dienst
- und Fachaufsicht sowie die Organisation des Betriebes, einschließlich Regelung des bedarfsgerechten Arbeitseinsatzes
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung, Versetzung, Umsetzung und Kündigung
- Erstellen von Bedarfs
- und Regelbeurteilungen, Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen
- Sicherstellen der Betriebssicherheit und der kindeswohlgerechten sowie hilfeplangemäßen Betreuung in den Einrichtungen sowie Ergreifen von Maßnahmen bei besonderen Vorkommnissen
- Vertretung im Anfragemanagement Kinderschutz sowie des Kinderschutzverbundes II bei Urlaubsabwesenheit

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur vorgenannten Qualifikation auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung nach Studienabschluss auf Hochschulniveau in Feldern der sozialen Arbeit

**Vorteilhaft**
- Kenntnisse der Kinder
- und Jugendpsychologie, speziell der Entwicklungspsychologie, des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit und unterstützende Arbeitsinstrumente.
- Kenntnisse der fachlichen Ausgestaltung von Inobhutnahmen sowie Hilfen zur Erziehung und Kenntnisse der Organisation, des Rechts und Finanzierung in der Jugendhilfe
- Erfahrung und Fähigkeit zur Führung von Koordinationen mit Leitungsanteilen und pädagogischen Fachkräften
- Fähigkeit zur Führung und Organisation eines Verbundes unter betrieblichen und wirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Aspekten
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

**Unser Angebot**:

- eine unbefristete Stelle in Voll
- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 18 TV-L (Entgelttabelle)
- bedarfsgerechte Beratungs
- und Supervisionsangebote
- Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
- umfassenden Gesundheits
- und Arbeitsschutz
- hvv ProfiTicket (mit günstigeren Konditionen als eine hvv AboKarte)
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).