Personaldisponent (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Personaldisponent (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Wir suchen eine/n Personaldisponent/in (gn) für unser Unternehmen in Mainz am Rhein. Als Personaldisponent/in sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination des Personaleinsatzes.

**Das wartet auf Dich**:

- Du bekommst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt Dich durch Schulungen und Trainings
- Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisieren
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf Dich
- Bei uns bekommst Du einen modernen Arbeitsplatz sowie Firmenhandy und Notebook für mobiles Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden Dich zum Shoppen ein
- Option auf ein Job-Bike für Dich und Familienangehörige
- Schlanker Bewerbungsprozess, sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert Deinen Lebenslauf

**Lebe Deine Aufgaben**:

- Hauptansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
- Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden
- Stellenschaltung und -aktualisierung auf verschiedenen Jobboards und Social Media-Kanälen
- Aus
- und Aufbau des Kundenportfolie
- Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- regelmäßige Arbeitsplatzbesichtigungen bei unseren Kundenunternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (Arbeitsschutzgesetze, Arbeitnehmerüberlassungsgesetze) des Mitarbeiters am Einsatzort
- Pflege der digitalen und physischen Personalakte

**Das bringst Du mit**:

- abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Personalsachbearbeitung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (gn) sind willkommen
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kunden
- Überzeugungskraft gegenüber Kunden und Kandidaten
- Positive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-Mentalität

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.